Hausmeister/-in/Haustechniker/-in (w/m/d)

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Grevesmühlen und Wismar
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• EG 6 TVöD-VKA
• für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaber
• 09.09.2026

In Ihrer Rolle im Fachgebiet Grundstücks- und Gebäudemanagement des Fachdienstes Kreisinfrastruktur gewährleisten Sie die reibungslose Instandhaltung und Betreuung der haustechnischen Einrichtungen an unseren Verwaltungsstandorten in Wismar und Grevesmühlen.

Hausmeister/-in/Haustechniker/-in (w/m/d)

Als Hausmeisterin/Haustechnikerin bzw. Hausmeister/Haustechniker für die Standorte des Landkreises Nordwestmecklenburg übernehmen Sie die umfassende Betreuung und Wartung sowie Instandhaltung der Gebäude und Grünflächen unserer Kreisverwaltung – von der täglichen Funktionskontrolle der Gebäudetechnik bis hin zu kleineren Reparaturen, Renovierungen und Umzügen innerhalb der Verwaltung. Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zu Sicherheit, Ordnung und einem funktionierenden Arbeitsumfeld in der Kreisverwaltung bei. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit Verlässlichkeit, Sorgfalt und einem serviceorientierten Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Besuchenden sowie externen Partnern. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• regelmäßiges Warten, Pflegen und Kontrollieren der Verwaltungsstandorte des Landkreises Nordwestmecklenburg
• Erfassen von größeren Schäden/Beschädigungen
• Arbeiten an den Gebäuden sowie Entrümpelungs- und Aufräumarbeiten
• Überwachen der haustechnischen Anlagen, insbesondere der Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Brandmelde- und Alarmanlage, Schließanlage sowie der vorgegebenen Wartungszyklen und -arbeiten an der Gebäudetechnik
• Erhalten der Funktion der Schließ- und Halteeinrichtungen inkl. Reparatur der Büromöbel
• Durchführen von Renovierungsarbeiten, Umbauarbeiten und Umzügen innerhalb der Verwaltung sowie Beschaffen von Material
• Überprüfen von Sicherungen, Entlüften von Heizkörpern etc.
• Bestuhlen der Tagungsräume, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Pflegen und Erhalten von Maschinen
• Gewährleisten der Verschlusssicherheit des Gebäudes/Gebäudesicherung
• Pflegen und Erhalten der Außenanlagen - Pflegen der Grünflächen, Kehren der Wege, Entfernen von Laub etc.
• Kontrollieren der Beleuchtung und Tauschen von Leuchtmitteln
• Absichern des Winterdienstes - Beseitigen von Schnee, Streuen der Hauseingänge und Gehwege
• Durchführen von Post- und Kurierfahrten

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossene handwerkliche bzw. technische Berufsausbildung, idealerweise in den Bereichen Metall-, Anlagenbau, Installation sowie Elektro- bzw. Bauberufe und Holzverarbeitung oder vergleichbare Berufsausbildung bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen in einem für die auszübende Tätigkeit förderlichen Bereich
• fachlich einschlägige Berufserfahrungen in einem der vorgenannten Berufsfelder wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• handwerkliches Geschick und Fertigkeiten im Umgang mit den technischen und baulichen Anlagen des Gebäudes und den Arbeitsgeräten
• umfassende Kenntnisse im Umgang mit Unfall- und Brandschutzvorschriften
• Kenntnisse im Umgang mit moderner Gebäudeleittechnik
• technisches Verständnis und gute Auffassungsgabe
• Flexibilität und Belastbarkeit - Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, im Zwei-Schicht-System und bei kurzfristigen Einsätzen
• selbstständige Arbeitsorganisation und Zeitmanagement - eigenverantwortliche Planung und Priorisierung von Aufgaben
• sichere Ausführung körperlich anspruchsvoller Tätigkeiten und handwerklicher Arbeiten
• Anpassungs- und Durchsetzungsvermögen - souveränes Reagieren auf wechselnde Anforderungen und Durchsetzen von Sicherheits- und Ordnungsmaßnahmen
• Serviceorientierung und freundliches, lösungsorientiertes Auftreten im täglichen Kontakt
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit  

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Treumann.
E-Mail: A.Treumann@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 6500

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 124/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer befristeten Umsetzung.

www.nordwestmecklenburg.de/de/karriere