Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Adoptionsvermittlung

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Adoptionsvermittlung unseres Fachgebiets Sozialpädagogischer Dienst – Spezialdienste des Fachdienstes Jugend sind Sie in einem besonders sensiblen Bereich, der tiefgreifende Auswirkungen auf das Leben von Kindern, Jugendlichen und Familien hat, tätig. Mit Ihrer einfühlsamen Unterstützung leisten Sie einen entscheidenden Beitrag dazu, belastete Lebenssituationen zu stabilisieren und nachhaltige Zukunftsperspektiven für die Kinder zu eröffnen.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Adoptionsvermittlung

🏠︎    Arbeitsort: Grevesmühlen

🕒    Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche

🔜    Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

€     Entgeltgruppe: bis zur S 12 TVöD-VKA (Sozial- und Erziehungsdienst)

⏳     Befristung: befristet voraussichtlich bis 31.08.2026 mit Option der Verlängerung

🗓️    Bewerbungsfrist: 07.05.2026

Sie begleiten Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg in ein neues Zuhause, um ihre Identität entfalten zu können. Dabei gestalten Sie mit viel Einfühlungsvermögen und höchster fachlicher Sorgfalt Adoptionsprozesse von Anfang an, indem Sie verantwortungsvoll die Eignung von Bewerbenden prüfen und sowohl Adoptivfamilien als auch leiblichen Eltern unterstützend zur Seite stehen. Dabei stehen das Wohl der Kinder und Jugendlichen und ihre individuelle Entwicklung stets im Mittelpunkt.

Mit Ihrer Empathie und Expertise schaffen Sie Vertrauen, fördern stabile Bindungen und ermöglichen Kindern und Jugendlichen ein sicheres, liebevolles Aufwachsen. Ihr Wirken eröffnet neue Lebensperspektiven und legt den Grundstein für eine verlässliche und hoffnungsvolle Zukunft, dabei schafft Ihre Rolle Vertrauen, Halt und Orientierung in oft sensiblen und herausfordernden Situationen.

Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Vorbereiten der Adoptionsvermittlung, Prüfen und Entscheiden der Eignung von Adoptionsbewerbenden
• Erstellen des Sozialberichtes
• Begleiten der Adoption und Identitätsfindung einschl. Beraten und Begleiten von leiblichen Eltern, Geschwistern oder sonstigen Angehörigen bei Kontaktwünschen
• fachliches Anleiten bei der Gewährung von Akteneinsicht
• Mitwirken im familiengerichtlichen Verfahren durch Anhörung und gutachterliche Äußerung
• Unterrichten der zentralen Adoptionsstelle des Landesjugendamtes und Zusammenarbeiten
• Mitwirken bei internationalen Adoptionen
• internationales Vermitteln von Adoptionen, soweit dies im Einzelfall sinnvoll ist und von der zentralen Adoptionsstelle beim Landesjugendamt MV gestattet wurde
• Begleiten von Stiefeltern- und Verwandtenadoptionen und von Adoptionen aus Vollzeitpflegeverhältnissen einschl. Mitwirken und Tätigen von gutachterlichen Äußerungen
• Zusammenarbeiten mit anderen Adoptionsvermittlungsstellen und Vormundschaftsgerichten sowie mit der Ausländerbehörde
• Führen von Statistiken sowie Erstellen eines jährlichen Adoptionsberichtes für die Kreisverwaltung und die kreislichen Gremien
• Beraten und Unterstützen von Pflegern und Vormündern

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder alternativ
• im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Sozialpädagogik sowie vergleichbare Abschlüsse
• jeweils verbunden mit mindestens dreijähriger, einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bereichssozialarbeit oder Pflegekinderwesen
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB VIII sowie Grundkenntnisse im Umgang mit den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB I, X und XII und in angrenzenden Gesetzgebungen
• hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Sensibilität und Toleranz im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivenwechsel in besonders schwierigen Gesprächssituationen
• ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien
• Kooperationsfähigkeit sowie eine wertschätzende, verlässliche und souveräne Zusammenarbeit mit den an den Prozessen beteiligten Akteuren
• Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen sowie Beratungs- und Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken
• soziale Kompetenz mit ausgeprägtem Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktives Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 2 zusätzliche Regenerationstage jährlich
• jährlichen Teamevents
• gelebte Personalentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 46/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung.

E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachgebietsleiter Herrn Tribukeit.

E-Mail: T.Tribukeit@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 5146

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich.

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).