Sachbearbeiter/-in (w/m/d) ÖPNV Rad-, Reit- und Wanderwege

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Grevesmühlen
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• EG 11 TVöD-VKA
• unbefristet
• 24.09.2026

In Ihrer Rolle im Fachgebiet Regionalentwicklung des Fachdienstes Umwelt und Regionalentwicklung steuern Sie zuverlässig die Prozesse im ÖPNV und bei den Wegenetzen und sorgen dafür, dass Zeit und Ressourcen gezielt in eine nachhaltige, bürgernahe Mobilitäts- und Freizeitinfrastruktur fließen.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) ÖPNV Rad-, Reit- und Wanderwege

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für ÖPNV, Rad-, Reit- und Wanderwege im Fachdienst Umwelt und Regionalentwicklung sind Sie die zentrale organisatorische und fachliche Schnittstelle für die Planung, Koordinierung und Weiterentwicklung der Verkehrs- und Mobilitätsangebote unserer Region. Sie bearbeiten Verfahren eigenständig, koordinieren Fristen und Beteiligungen, pflegen Daten und Karten und unterstützen die strategische Ausrichtung. Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Abstimmung mit Partnern sind dabei von Vorteil. So tragen Sie direkt zu einer nachhaltigen, bürgernahen Infrastruktur und einer lebenswerten Region bei. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Wahrnehmen der Aufgabenträger für den straßengebundenen ÖPNV des Landkreises
  • Erarbeiten von verkehrsplanerischen Konzepten sowie Fortentwickeln von regionalen Nahverkehrsplänen
  • konzeptionelles Arbeiten zu sonstigen verkehrsplanerischen Fragestellungen der nachhaltigen Fortentwicklung sowie zur zukunftsorientierten Fortentwicklung des ÖPNV
  • Entwickeln von Ideen und Projektdesign für die Einführung von innovativen Organisations- und Managementelementen für den ÖPNV
• Konzeptionieren und Ausbauen der Radverkehrsinfrastruktur
  • Verantworten der Beschilderung von Wegen
  • Konzeptionieren von Projekten, Akquise- und Projektmanagement für Drittmittelprojekte
  • Organisieren des Veranstaltungsmanagement, z.B. „Stadtradeln“
  • Vertreten des Landkreises in themenbezogenen Arbeitsgruppen, z.B. „Arbeitsgemeinschaft Fahrradfreundlicher Kommunen MV“

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar), idealerweise in der Fachrichtung Verkehrssystemmanagement, -planung, -wirtschaft oder vergleichbare Abschlüsse im Bereich Verkehrswesen, Wirtschaftsrecht/ -wissenschaften bzw. in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
• einschlägige Berufserfahrungen im Bereich ÖPNV sowie in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Netzwerkarbeit wünschenswert
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• hohes Maß an Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze
• ausgeprägte sachorientierte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten mit sehr gutem mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen im Umgang mit an Vorgängen beteiligten Personen
• systematische Arbeitsplanung und rationelle, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• ausgeprägte Beratungskompetenz und Reflexionsfähigkeit
• Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick sowie Flexibilität
• Offenheit zur teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit sowie und interkulturelle Kompetenz

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Dr. Finke.
E-Mail: R.Finke@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 6600

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 138/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.