Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Waffen-, Sprengstoff und Jagdrecht

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

In Ihrer Rolle als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Waffen-, Sprengstoff- und Jagdrecht übernehmen Sie eine zentrale Funktion für Sicherheit, Ordnung und Rechtmäßigkeit. Mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz sind Ihr fachliches Können und Ihr Urteilsvermögen gefragt. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und öffentlichem Interesse und treffen fundierte Entscheidungen in sensiblen Bereichen.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Waffen-, Sprengstoff und Jagdrecht

🏠︎     Arbeitsort: Grevesmühlen            

🕒    Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche

🔜    Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

€       Entgeltgruppe: bis zur EG 9b TVöD-VKA

⏳     Befristung: unbefristet

🗓️    Bewerbungsfrist: 07.08.2026

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das sowohl rechtliche Expertise als auch sorgfältige Einzelfallprüfung erfordert. Ob waffenrechtliche Verfahren, jagdrechtliche Entscheidungen oder die Bearbeitung sprengstoffrechtlicher Anliegen - Sie gestalten aktiv rechtssichere Lösungen und tragen dazu bei, hohe Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Abwickeln waffenbehördlicher Angelegenheiten einschließlich Bearbeiten von Widersprüchen und Ahnden von Ordnungswidrigkeiten

• Bearbeiten von Anträgen auf der Grundlage des Waffengesetzes bis hin zum Entscheiden über die Gewährung oder Versagung der beantragten waffenrechtlichen Erlaubnis bzw. deren Rücknahme oder Widerruf
• Bearbeiten von Erwerbs- und Überlassungsanzeigen sowie das Vornehmen der dafür notwendigen Eintragungen in den waffenrechtlichen Dokumenten
• Durchführen der Zuverlässigkeitsüberprüfungen und der Prüfung der persönlichen Eignung
• Erteilen oder Versagen von Ausnahmegenehmigungen auf dem Gebiet des Waffenrechts
• Erteilen von Waffenverboten für den Einzelfall nach pflichtgemäßem Ermessen
• Durchführen von Sicherstellungen und Einziehen von Waffen, Munition und waffenrechtlichen Dokumenten
• Erteilen oder Versagen sowie Widerrufen oder Zurücknehmen des kleinen Waffenscheins

• Erteilen und Entziehen von Jagdscheinen
  • Erteilen bzw. Entziehen von Jagdscheinen nach pflichtgemäßem Ermessen
  • Bearbeiten der Fallwildlisten i.R. der Jagdstatistik
• Bearbeiten von Angelegenheiten des Sprengstoffrechts

• Bearbeiten von Anträgen auf Erteilen/ Verlängern einer Erlaubnis zum Erwerb und zum Umgang mit explosionsgefährlichen Stoffen verbunden mit dem Entscheiden über die Erteilung oder Versagung der Erlaubnis
• Bearbeiten von Anträgen auf Erteilen einer Unbedenklichkeitsbescheinigung bis zum Erteilen oder Versagen der entsprechenden Erlaubnis
• Durchführen der Zuverlässigkeitsüberprüfungen von Inhabern sprengstoffrechtlicher Erlaubnisse bzw. von Antragstellern und Entscheiden über die einzuleitenden Maßnahmen

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) im Bereich der Öffentlichen/ Allgemeinen Verwaltung, Public Management/ Administration bzw. Verwaltungswissenschaften/-recht oder eine für die auszuübende Tätigkeit förderliche Fachrichtung im Bereich Ordnung und Verwaltung
• idealerweise einschlägige Erfahrungen bzw. Fortbildungen auf dem Gebiet Jagdwesen, Waffenrecht und Sprengstoffgesetz
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, wenn nicht Muttersprache
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Waffengesetz, Allgemeine-Waffengesetz-Verordnung, Sprengstoffgesetz, OWiG, Bundes- u. Landesjagdgesetz
• Verantwortungsbewusstsein, Integrität sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um rechtliche Maßnahmen konsequent umzusetzen und Entscheidungen klar zu vertreten
• Sorgfalt und Genauigkeit sowie Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten
• analytisches Denkvermögen, um Sachverhalte strukturiert zu erfassen und rechtlich korrekt zu bewerten
• Belastbarkeit und emotionale Stabilität verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Deeskalationskompetenz, insbesondere im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern in schwierigen Situationen.
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen - für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 84/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung.

E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachgebietsleiter Herrn Brose.

E-Mail: T.Brose@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 3219

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).