Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Untere Abfall- und Bodenschutzbehörde (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Umwelt und Regionalentwicklung, Fachgebiet Untere Abfallbehörde, Immissions- und Bodenschutzbehörde, Widersprüche eine/-n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Untere Abfall- und Bodenschutzbehörde (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/ Woche).

Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.

Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Abfall- und Bodenschutz und gestalten aktiv den Schutz von Umwelt und natürlichen Ressourcen. Dabei bringen Sie Ihre fachliche Expertise in Planungs- und Genehmigungsverfahren ein, setzen umweltrechtliche Anforderungen um und begleiten kreiseigene Anlagen nachhaltig und zukunftsorientiert.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Formulieren von Stellungnahmen des Landrates als Untere Abfallbehörde sowie Untere Bodenschutzbehörde in der Landesentwicklungs-, Regionalentwicklungs- sowie kommunalen Bauleitplanung, in Baugenehmigungsverfahren, verfahrensfreien Vorhaben und Genehmigungsverfahren nach BlmSchG
• Durchführen von Ordnungs- und Zulassungsverfahren als Untere Abfallbehörde
• Umsetzen des Bundes-Bodenschutzgesetzes, der bodenschützenden Regelungen des Umweltschadensgesetzes, des LBodSchG M-V und der aufgrund dieser Gesetze erlassenen Rechtsverordnungen
• Führen des Altlasten- und Bodenschutzkatasters mit Vornahme von Gefährdungsabschätzungen
• Deponieverwaltung, d.h. umwelttechnisches Verwalten und Betreuen von Bauvorhaben der kreiseigenen geschlossenen Deponien

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Bachelor), vorzugsweise in der Fachrichtung Umweltingenieurwissenschaften oder alternativ
• abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) und eine nachgewiesene, idealerweise mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Abfallwirtschaft, Immissions- und Bodenschutz

Idealerweise bringen Sie mit:

• Fahrerlaubnis Klasse B
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2, wenn nicht Muttersprache
• fachkundige Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie Grundkenntnisse einschlägiger öffentlich-rechtlicher Gesetze und Vorschriften
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• ausgeprägtes Verständnis für umwelt- und wirtschaftspolitische Zusammenhänge
• Fähigkeit, verfahrenskonforme Schriftsätze rechtssicher und verständlich zu verfassen
• hohes Maß an sachorientierter Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit im Umgang mit an Vorgängen beteiligten Personen
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische, koordinative Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
• systematische Arbeitsplanung und rationelle Aufgabenerledigung verbunden mit Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• hohes Maß an Entscheidungsstärke, Eigenverantwortung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Dienstzeiten, bspw. bei Havarien
• Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (Teil A Allgemeiner Teil, II - Spezielle Tätigkeitsmerkmale, 3. Ingenieure/-innen).

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 27.04.2026 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung NWM-B 17/2026 als eine PDF-Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist bis zur Einstellung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.