Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kiefernhain

Sie…

…sind eine fördernde und fordernde Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, unsere Kindertagesstätte mit 50 Betreuungsplätzen für Kindergartenkinder (Ü3) und 24 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren (U3) erfolgreich zu leiten?

…suchen eine neue berufliche Herausforderung als Verantwortliche/r eines aufgeschlossenen und positiven Teams, wo gute Zusammenarbeit selbstverständlich ist und „Menschlichkeit“ großgeschrieben wird?

…wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz?

…bringen die Bereitschaft zu fachlicher Weiterbildung auf der Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes mit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Leitung (m/w/d)

der Kindertagesstätte Kiefernhain

in Vollzeit ab 01.09.2026

Die Leitung wird zu 100 % für Leitungstätigkeiten vom Kinderdienst freigestellt.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Kindertagesstätte
• Personalführung des Teams der Kindertagesstätte
• Verwaltung des eigenverantwortlichen Budgets
• Erstellung von Dienstplänen sowie die Sicherstellung der Vorbereitungszeiten
• Evaluierung des bestehenden pädagogischen Konzeptes und Sicherung von Qualitätsstandards der Einrichtung
• Sie garantieren als Leitung des Teams die Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten sowie Kooperation mit internen und externen Partnern (z. B. Kreisjugendamt, Beratungsstellen, Schulen)

Das bringen Sie mit:

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher bzw. als Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin oder einem vergleichbaren Abschluss
• Langjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen
• Erfahrung in der Leitungstätigkeit oder der stellvertretenden Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Die Fähigkeit, ein Team mit Engagement zu führen
• Interkulturelle Kompetenz
• Eine wertschätzende und offene Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mit allen in der Kindertagesstätte beteiligten Personen
• Organisationstalent und Flexibilität
• Belastbarkeit, Urteilsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen (u.a. MS Office)

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Geregelte Personalvertretungen
• Pädagogische Tage für das gesamte Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD. Bei voller Belegung ist die Leitung in Entgeltgruppe S 15 eingruppiert
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung
• Arbeitgeberzuschuss i. H. von 15 % für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse)
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Qualifizierung und Supervision
• 30 Tage Urlaub, Regenerationstage; Jahressonderzahlung, pauschalisierten Leistungslohn
• Sicherstellung der Betreuung des eigenen Kindes durch bevorzugte Aufnahme in eine städtische Kinderbetreuungseinrichtung
• Nutzung von Diensträdern
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Vergünstigtes Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet

Wenn Sie Interesse an diesem Stellenangebot haben, dann überzeugen Sie uns bitte mit einer aussagekräftigen Bewerbung (inkl. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) bis zum 20.05.2026.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 24. Kalenderwoche statt.

Ihre Online-Bewerbung an den Magistrat der Stadt Griesheim lassen Sie uns bitte über unser Karriereportal  karriere.griesheim.de  zukommen.

Grundsätzliche Hinweise:

Es besteht die gesetzliche Verpflichtung der Beschäftigten in Kinderbetreuungseinrichtungen zur Impfung gegen Masern. Daher ist mit der Bewerbung ein diesbezüglicher Impfnachweis oder eine entsprechende Bescheinigung über den Immunstatus vorzulegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Datenschutz:

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Person in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Nähere Informationen erteilen:

06155/701-102 Frau Köster, Amt für Soziales

06155/701-310 Frau Inhoff, Personalamt