Sachbearbeiter/in Tourismus und Veranstaltungswesen (m/w/d)

Sachbearbeiter/in

Tourismus und Veranstaltungswesen

(m/w/d)

Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.

Die Stadtverwaltung Grimma sucht schnellstmöglich eine/n Sachbearbeiter/in Tourismus und Veranstaltungswesen. Die Stelle ist direkt dem Büro des Oberbürgermeisters zugeordnet. In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, aktiv den städtischen Tourismus zu fördern sowie bei der Planung und Umsetzung vielfältiger Veranstaltungen mitzuwirken. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität und Lebensqualität unserer Stadt.

Die Teilzeitstelle umfasst 30 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für zwei Jahre befristet. Bei entsprechendem Bedarf und Eignung ist anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.

Das erwartet Sie*:
✓ Mitarbeit in der Tourist-Information sowie Beratung und Auskunftserteilung im touristischen Bereich
✓ Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken im Bereich Tourismus
✓ Unterstützung des touristischen Marketings und der touristischen Öffentlichkeitsarbeit
✓ Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. veranstaltungstechnische Vorbereitung, Programmplanung/-umsetzung, Netzwerkarbeit, Abrechnung, Betreuung von Veranstaltungsräumen)

Das bringen Sie mit*:
a) Qualifikation:
✓ abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit oder
✓ alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen im o. g. Aufgabenbereich

b) Fachliche Kompetenzen:
✓ fachliche Kompetenzen und Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen wünschenswert
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
✓ gute Kenntnisse in Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert

c) Persönliche Anforderungen:
✓ souveränes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
✓ Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit
✓ hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
✓ ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
✓ gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
✓ Bereitschaft zur Mitarbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Wochenende, Abend, Feiertag)
✓ PKW-Führerschein

Das bieten wir:
a) Gehalt
✓ Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe 5) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
✓ Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
✓ Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

b) Arbeitszeitmodell
✓ Arbeit in Gleitzeit mit überschaubaren Kernarbeitszeiten
✓ 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.

c) Weiterbildung
✓ bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ kostenfreie E-Learning-Angebote

d) Freiwillige Leistungen
✓ abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz
✓ aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten)
✓ kostenlose Mitarbeiterparkplätze
✓ attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits
✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung
✓ Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter–Tankkarte)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
bis zum 24.09.2026 per Post oder vorrangig über unser

Online-Bewerbertool auf

https://www.grimma.de/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ute Kabitzsch
Beigeordnete

Datenschutz: Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite der Stadt Grimma (https://www.grimma.de/datenschutz) einsehbar. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab Hinweise: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Alle Ansprachen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral und richten sich an m/w/d. Bewerbungen außerhalb der in der Ausschreibung benannten Bewerbungswege finden keine Berücksichtigung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kirchner unter Tel. 03437/9858433 gerne zur Verfügung. *Aufzählung ist nicht abschließend / Änderungen bleiben vorbehalten