Sachbearbeiter/in Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Sachbearbeiter/in

Veranstaltungsmanagement

(m/w/d)

Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.

Die Stadtverwaltung Grimma sucht schnellstmöglich eine/n Sachbearbeiter/in Veranstaltungsmanagement. Die Stelle ist direkt dem Büro des Oberbürgermeisters zugeordnet. In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, vielfältige Veranstaltungen und Märkte in unserer Stadt aktiv mitzugestalten und deren erfolgreiche Durchführung zu begleiten. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einem lebendigen und attraktiven kulturellen Leben in Grimma.

Die Teilzeitstelle umfasst 30 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für zwei Jahre befristet. Bei entsprechendem Bedarf und Eignung ist anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.

Das erwartet Sie*:
✓ Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Märkten
✓ Mitwirkung bei der Künstlerauswahl sowie bei der Programm- und Marktplanung
✓ Akquise und Betreuung von Händlern, Künstlern, Sponsoring- und Kooperationspartnern
✓ Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Märkten einschließlich Abrechnung und Auswertung
✓ Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten und der veranstaltungstechnischen Vorbereitung
✓ Unterstützung bei Marketing- und Öffentlichkeitsmaßnahmen sowie bei Werbeaktionen
✓ Vermittlung und Betreuung von Veranstaltungsräumlichkeiten
✓ Einpflegen und Pflege von Veranstaltungsinformationen auf der städtischen Homepage
✓ Bearbeitung von GEMA-Anmeldungen und Abrechnung der Gebühren
✓ Betreuung von Händlern und Gewerbetreibenden sowie Ansprechpartner vor Ort bei Märkten und Veranstaltungen
✓ Ansprechpartner für lokale Kulturinitiativen

Das bringen Sie mit*:
a) Qualifikation:
✓ abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau oder
✓ alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen im o. g. Aufgabenbereich

b) Fachliche Kompetenzen:
✓ fachliche Kompetenzen und Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
✓ gute Kenntnisse in Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

c) Persönliche Anforderungen:
✓ souveränes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
✓ Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit
✓ hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
✓ ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
✓ gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
✓ Bereitschaft zur Mitarbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Wochenende, Abend, Feiertag)
✓ PKW-Führerschein

Das bieten wir:
a)Gehalt
✓ Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe 6) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
✓ Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
✓ Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

b) Arbeitszeitmodell
✓ Arbeit in Gleitzeit mit überschaubaren Kernarbeitszeiten
✓ Möglichkeit für Home-Office
✓ 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.

c) Weiterbildung
✓ bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ kostenfreie E-Learning-Angebote

d) Freiwillige Leistungen
✓ abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz
✓ aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten)
✓ kostenlose Mitarbeiterparkplätze
✓ attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits
✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung
✓ Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter–Tankkarte)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
bis zum 24.09.2026 per Post oder vorrangig über unser

Online-Bewerbertool auf
https://www.grimma.de/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ute Kabitzsch
Beigeordnete

Datenschutz: Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite der Stadt Grimma (https://www.grimma.de/datenschutz) einsehbar. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab Hinweise: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Alle Ansprachen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral und richten sich an m/w/d. Bewerbungen außerhalb der in der Ausschreibung benannten Bewerbungswege finden keine Berücksichtigung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kirchner unter Tel. 03437/9858433 gerne zur Verfügung. *Aufzählung ist nicht abschließend / Änderungen bleiben vorbehalten