Interne pädagogische Kita-Fachberatung (m/w/d)

In der Abteilung „Soziales und Familie“ ist für den Bereich der kommunalen Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer internen pädagogischen Kita-Fachberatung (Teilzeit 30 Stunden) zu besetzen.

Sie bringen mit

• abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialarbeiter/Dipl. Sozialarbeiterin bzw. als Dipl. Sozialpädagoge/Dipl. Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung als Dipl. Pädagoge/Dipl. Pädagogin oder vergleichbare Bachelor of Arts (B.A.) und Master of Arts (M.A.) Abschlüsse bzw. abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin mit erfolgreich abgeschlossener Fortbildung zur Fachberatung für Kindertagesstätten und mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
• Fortbildung zur BEP-Beratung sowie eine Coachingausbildung sind von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Büroanwendungen)
• Fachkenntnisse im gesamten pädagogischen Arbeitsfeld der Kindertageseinrichtungen
• Eigener PKW und Führerschein Klasse B

Ihre Aufgaben

• Unterstützungsstelle von Fallbesprechungen, Praxisbeobachtungen, konzeptionellen Bausteinen
• Qualitätssicherung und -entwicklung im Feld der Erziehungsarbeit
• Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen, Hess. Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch, HBEP, HKiFöG, Funktion einer internen Fachaufsicht, etc.
• Umsetzung/Fachliche Begleitung diverser Antrags- und Förderverfahren, z.B. Integration von Kindern, Sprachförderung, Kita-Assistenzen, etc.
• Wahrnehmung von Aufgaben zum Schutz des Kindeswohls, Elternberatung
• Entwicklung und Optimierung von Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungskonzepten
• Förderung der Zusammenarbeit/Netzwerkarbeit zwischen Einrichtungen, Institutionen, Trägern und Eltern
• Überwachung von Teilbudgets inkl. gesonderter Genehmigungsverfahren
• Konflikt und Krisenmanagement

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit
  Als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, unsere TraUmstadt noch l(i)ebenswerter zu machen.
• Mobiles Arbeiten
  Die flexible Gestaltung des Alltags wird immer wichtiger – Wir bieten Ihnen, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit bis zu 50 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu absolvieren.
• Work-Life-Balance
  Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben? Kein Problem! Durch unsere individuellen Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden.
• Altersvorsorge
  Entspannt in die Zukunft blicken – Wir zahlen Ihnen eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse.
• Mobilität
  Groß-Umstadt bietet eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr – Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zur Jahreskarte von 50 %.
• Zusätzliche Freistellungen
  Zeit mit den Liebsten? Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich dienstfrei. Am Geburtstag erhalten Sie eine halbtägige, an Winzerfestmontag eine ganztägige Freistellung.
• Kostenlose Parkplätze
  Ewig nach einem Parkplatz suchen? Nicht bei uns! In der Nähe der Betriebsstätten stehen Ihnen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
• Events für Mitarbeitende
  Wir organisieren Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier – perfekt um auch mal die anderen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.
• Kostenlose Getränke
  All unsere Verwaltungsgebäude verfügen über Wasserspender – Bedienen Sie sich gerne!
• Fortbildungen
  Wissbegierig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Fortbildung an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.