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Hybrid
Stadt Groß-Umstadt
Interne pädagogische Kita-Fachberatung (m/w/d)
TVöD-SuE S 11b
noch 22 Tage
online seit 17.04.2026
location_on Groß-Umstadt
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Angebots-ID Interamt:
1438302
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Kennung für Arbeitgeber:
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Interne pädagogische Kita-Fachberatung (m/w/d)
location_on 64823 Groß-Umstadt
Hybrid
Stadt Groß-Umstadt
work
Entgelt: TVöD-SuE S 11b
schedule
Teilzeit
Unbefristet
Wochenarbeitszeit: 30 h
calendar_month
Bewerbungsfrist: 10.05.2026
In der Abteilung „Soziales und Familie“ ist für den Bereich der kommunalen Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer internen pädagogischen Kita-Fachberatung (Teilzeit 30 Stunden) zu besetzen.
Sie bringen mit
- abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialarbeiter/Dipl. Sozialarbeiterin bzw. als Dipl. Sozialpädagoge/Dipl. Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung als Dipl. Pädagoge/Dipl. Pädagogin oder vergleichbare Bachelor of Arts (B.A.) und Master of Arts (M.A.) Abschlüsse bzw. abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin mit erfolgreich abgeschlossener Fortbildung zur Fachberatung für Kindertagesstätten und mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
- Fortbildung zur BEP-Beratung sowie eine Coachingausbildung sind von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Büroanwendungen)
- Fachkenntnisse im gesamten pädagogischen Arbeitsfeld der Kindertageseinrichtungen
- Eigener PKW und Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben
- Unterstützungsstelle von Fallbesprechungen, Praxisbeobachtungen, konzeptionellen Bausteinen
- Qualitätssicherung und -entwicklung im Feld der Erziehungsarbeit
- Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen, Hess. Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch, HBEP, HKiFöG, Funktion einer internen Fachaufsicht, etc.
- Umsetzung/Fachliche Begleitung diverser Antrags- und Förderverfahren, z.B. Integration von Kindern, Sprachförderung, Kita-Assistenzen, etc.
- Wahrnehmung von Aufgaben zum Schutz des Kindeswohls, Elternberatung
- Entwicklung und Optimierung von Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungskonzepten
- Förderung der Zusammenarbeit/Netzwerkarbeit zwischen Einrichtungen, Institutionen, Trägern und Eltern
- Überwachung von Teilbudgets inkl. gesonderter Genehmigungsverfahren
- Konflikt und Krisenmanagement
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit
Als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, unsere TraUmstadt noch l(i)ebenswerter zu machen. - Mobiles Arbeiten
Die flexible Gestaltung des Alltags wird immer wichtiger – Wir bieten Ihnen, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit bis zu 50 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu absolvieren. - Work-Life-Balance
Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben? Kein Problem! Durch unsere individuellen Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden. - Altersvorsorge
Entspannt in die Zukunft blicken – Wir zahlen Ihnen eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse. - Mobilität
Groß-Umstadt bietet eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr – Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zur Jahreskarte von 50 %. - Zusätzliche Freistellungen
Zeit mit den Liebsten? Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich dienstfrei. Am Geburtstag erhalten Sie eine halbtägige, an Winzerfestmontag eine ganztägige Freistellung. - Kostenlose Parkplätze
Ewig nach einem Parkplatz suchen? Nicht bei uns! In der Nähe der Betriebsstätten stehen Ihnen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung. - Events für Mitarbeitende
Wir organisieren Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier – perfekt um auch mal die anderen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. - Kostenlose Getränke
All unsere Verwaltungsgebäude verfügen über Wasserspender – Bedienen Sie sich gerne! - Fortbildungen
Wissbegierig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Fortbildung an.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
person Ansprechperson:
Frau
Sonja
Heid-von Kymmel
callTelefon:
+49 6078 781175 person weitere Ansprechperson:
Frau
Andrea
Schickedanz
callTelefon:
+49 6078 781241 