Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

Die Stadt Groß-Umstadt (ca. 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner) versteht Klimaschutz und Klimaanpassung als zentrale Zukunftsaufgaben der kommunalen Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in der Stabsstelle 940 "Steuerungsunterstützung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klimaschutzmanagerin / einen Klimaschutzmanager (m/w/d).

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Klimaschutz, der Energieeffizienz oder der öffentlichen Verwaltung
• fundiertes Fachwissen in den Bereichen Klimaschutz, Energiewirtschaft, Emissionsminderung sowie in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (u. a. Bundes-Klimaschutzgesetz, Kommunalrichtlinie BMWK/NKI, Landesrecht Hessen)
• Erfahrungen in der Treibhausgasbilanzierung (BISKO) sowie im Monitoring sind von Vorteil
• Kenntnisse im Fördermittel- und Zuwendungsrecht (insb. BHO §§ 23, 44, ANBest-Gk) und in Antragsverfahren (z. B. easy-Online) oder die Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten
• idealerweise Erfahrungen im Fördermittelmanagement
• sicherer Umgang mit MS Office; wünschenswert sind Kenntnisse in GIS (z. B. QGIS) und im Umgang mit Klimaschutzdatenbanken
• Praxiserfahrungen in Projektmanagement und Kommunikation, idealerweise im kommunalen Umfeld
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Akteuren
• Engagement für den Klimaschutz sowie Team- und Moderationsfähigkeit

Ihre Aufgaben

Die Stelle dient der systematischen Planung, Koordination, Steuerung und Umsetzung der kommunalen Klimaschutzstrategie der Stadt Groß-Umstadt auf Grundlage des integrierten Klimaschutzkonzeptes, des Bundes-Klimaschutzgesetzes sowie der Kommunalrichtlinie des BMWK (NKI).

Schwerpunkte sind:

• Umsetzungssteuerung und Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzepts
• Treibhausgasbilanzierung und Klimaschutz-Controlling
• Fördermittelmanagement und Projektbegleitung
• Dokumentation und Berichtswesen
• Beratung, Koordination und Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerkarbeit und Weiterqualifizierung
• Zusammenarbeit mit dem Klima-Anpassungs-Management

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit
  Als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, unsere TraUmstadt noch l(i)ebenswerter zu machen.
• Mobiles Arbeiten
  Die flexible Gestaltung des Alltags wird immer wichtiger – Wir bieten Ihnen, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit bis zu 50 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu absolvieren.
• Work-Life-Balance
  Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben? Kein Problem! Durch unsere individuellen Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden.
• Altersvorsorge
  Entspannt in die Zukunft blicken – Wir zahlen Ihnen eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse.
• Mobilität
  Groß-Umstadt bietet eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr – Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zur Jahreskarte von 50 %.
• Zusätzliche Freistellungen
  Zeit mit den Liebsten? Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich dienstfrei. Am Geburtstag erhalten Sie eine halbtägige, an Winzerfestmontag eine ganztägige Freistellung.
• Kostenlose Parkplätze
  Ewig nach einem Parkplatz suchen? Nicht bei uns! In der Nähe der Betriebsstätten stehen Ihnen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
• Events für Mitarbeitende
  Wir organisieren Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier – perfekt um auch mal die anderen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.
• Kostenlose Getränke
  All unsere Verwaltungsgebäude verfügen über Wasserspender – Bedienen Sie sich gerne!
• Fortbildungen
  Wissbegierig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Fortbildung an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.