Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Brandschutz / Katastrophenschutz

Die Gemeinde Großbeeren liegt im Norden des Landkreises Teltow-Fläming und gehört zu einer der bedeutendsten und dynamischsten Regionen Brandenburgs, unweit der Stadtgrenze Berlins. Die Gemeinde befindet sich seit Jahren in einem kontinuierlichen Wandel von einer dörflich geprägten Kommune hin zu einer modernen, urbanen und wachstumsorientierten Kleinstadtgemeinde.

In der Gemeinde Großbeeren ist ab sofort die Stelle

 Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Brandschutz / Katastrophenschutz mit der Entgeltgruppe 9a TVÖD

Kennziffer: 2026/HA.Stab.5

mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen.

Wir bieten Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe E9a mit einem Bruttojahresgehalt von 47.013,14 € - 63.992,61 € gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrungen, zuzüglich einer Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der Teilnahme am betrieblichen Leistungsentgelt
• flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen, sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.,
• ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
• modern eingerichtete Arbeitsplätze

Zu Ihren spannenden Aufgaben gehören vor allem:

• Sachbearbeitung im vorbeugenden und technischen Brandschutz / Katastrophenschutz
• Planung und Überwachung der jeweiligen Objekte sowie der Brandmeldeanlagen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Brandverhütungsschauen und Nachschauen gemäß BbgBK
• Dokumente des Brand-, Zivil- und Katastrophenschutzes erarbeiten und fortschreiben
• Unterhalten der Einrichtungen für den Brand- und Katastrophenschutz
• Fachliches Mitarbeiten in gemeindlichen Bauprojekten
• Erstellen, Durchführen und Auswerten von Einsatzübungen
• Bearbeiten von Fördermitteln

Sie bringen mit:

• ine abgeschlossene einschlägige Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Feuerwehr, Brand- und Katastrophenschutz, Gefahrenabwehr, Bauwesen, Technik, Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung, sofern Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im vorbeugenden und technischen Brand- und Katastrophenschutz verfügen,
• fundierte praktische Erfahrungen im vorbeugenden und technischen Brandschutz sowie im Katastrophenschutz,
• gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorschriften im Brand- und Katastrophenschutz,
• Verständnis für technische und bauliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, diese auf praktische Anforderungen des Brand und Katastrophenschutzes zu übertragen,
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit,
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen,
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung,
• idealerweise den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B .

Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Personen, die nicht über die klassische Ausbildung im Feuerwehr- oder Brandschutzbereich verfügen, aber aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit über nachweisbare und einschlägige Erfahrungen im vorbeugenden und technischen Brand- und Katastrophenschutz verfügen.

Maßgeblich für die Auswahl sind insbesondere die einschlägigen praktischen Erfahrungen und Kenntnisse im Aufgabenbereich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin.

Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis einschließlich zum 10.09.2026 einzureichen. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an: Gemeinde Großbeeren, Personalwesen, Frau Hendricks – persönlich -, Am Rathaus 1, 14979 Großbeeren oder per Email an: bewerbung@grossbeeren.de.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens.