Sachbearbeitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz (39 Std./w.)
Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum 01.01.2027 eine
Sachbearbeitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz (39 Std./w.)
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Sachbearbeitung Brandschutz (wie z.B. Erstellung von Gebührenbescheiden sowie Bearbeitung von Widersprüchen und Widerspruchsverfahren)
- Berechnung und Auszahlung von Aufwandsentschädigung
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Brandsicherheitsdiensten inklusive der Abnahme, Begehung usw.
- Durchführung der Brandschutzerziehung und Kommunikation mit den Bildungsträgern und Kindergärten
- Unterstützung der Gemeindebrandinspektion bei der Erstellung des Berichtswesens der Feuerwehr (z. B. in Florix), die Dienstbucheinträge und Einsatznachbearbeitung (Einpflegen der Einsatzberichte)
- Unterstützung des hauptamtlichen Gerätewartes
- Sachbearbeitung des Katastrophenschutzes inkl. Berichtswesen
- Fortschreibung und Pflege der Stabsdienstordnung (Verwaltungsstab)
- Mitwirkung bei Projektarbeiten im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz, z.B. Sirene, Notstromversorgung, KatS Lager usw.
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz der Kommune
- Unterstützung der Fachbereichsleitung Ordnungsamt in Bereichen des Brand- und Katastrophenschutzes sowie die Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz inkl. Haushaltsüberwachung und Kostenkontrolle
- Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzkonzepten und Vorhaltungen für Großschadenslagen und Katastrophenfälle
- Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen
Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Routinierter Umgang mit dem PC und den gängigen Office Anwendungen
- Führerschein B ist erforderlich C und CE wünschenswert
- Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten. Insbesondere zu Erhöhung der Tagesalarmsicherheit.
Wir bieten:
- Die Stelle befindet sich derzeit in einer tariflichen Überprüfung. Die Vergütung erfolgt nach den geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen unter Berücksichtigung der abschließenden Bewertung der übertragenen Tätigkeit und der persönlichen Voraussetzungen. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden
- eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)
Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 06.11.2026 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: bewerbungen@grosskrotzenburg.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.