Bautechniker/in - Fachrichtung Hochbau oder Meister/in im Handwerksbereich (m/w/d)
Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bautechniker/in - Fachrichtung Hochbau oder Meister/in im Handwerksbereich (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung, Überwachung, Aufmaß und Abrechnung von kommunalen Unterhaltsmaßnahmen bei den kommunalen Liegenschaften und der gemeindlichen Friedhöfe
- Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
- Planung, Ausschreibung und Abwicklung von kleineren Um-, und Ausbaumaßnahmen sowie Sanierungen im Gebäudeunterhalt
- Ermittlung der erforderlichen Gebäudeunterhaltsinvestitionen für die jährlichen Haushaltsberatungen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung an einer Technikerschule mit Schwerpunkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation, wie Meistertitel im Handwerk
- Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechtes (z.B. VOB/UVgO/VgV)
- Praktische Erfahrung in der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie CAD- und AVA-Programm
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der betriebsüblichen Rahmenarbeitszeit
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
- Einen unbefristeten und krisensicheren Vollzeitarbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten
- Gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Arbeitsbereich und dessen zukünftige Gestaltung
- Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte)
- Betriebliche Altersvorsorge
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Florian Dauber (06026/5004-5540).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter www.grossostheim.de Rubrik Karriere unter der betref-fenden Stelle.
Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.