Mitarbeiter/in (w/m/d) Forschung und Transfer
An der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern ist zum 01.11.2026 die Stelle als Mitarbeiter/-in Forschung und Transfer befristet für die Zeit des Mutterschutzes sowie der sich anschließenden Elternzeit, voraussichtlich bis September 2027, zu besetzen.
Wir bilden junge, interessierte Menschen in den Fachbereichen Allgemeine Verwaltung, Polizei und Rechtspflege für ihre späteren Tätigkeiten im öffentlichen Dienst aus. Dabei haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Lehre so praxisnah wie möglich zu gestalten und uns für eine moderne Verwaltung einzusetzen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Weiterbildung der Lehrenden im Bereich Forschungsdaten-management und Datenmanagementpläne
- Fortentwicklung der Forschungs- und Transferstrategie der FHöVPR M-V
- Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln für Forschungsprojekte
- Anbahnung und Weiterentwicklung forschungsbezogener Kooperationen und Vernetzungen (hochschul-, landes- und bundesweit)
- Ausgestaltung der forschungsbezogenen Verwaltungsprozesse
- Unterstützung der Hochschulleitung in forschungsbezogenen Themen
Ihr Profil:
Erforderlich:
Fachliche Anforderungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Sozialwissenschaften oder aus den Studienbereichen Politikwissenschaft, Sozialwesen, Kommunikationswissenschaft (mindestens Masterabschluss) laut Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes
- gute Englischkenntnisse
Persönliche Anforderungen:
- konzeptionelles und analytisches Denken
- Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Wünschenswert:
- Erfahrungen im Bereich des Forschungsdatenmanagements
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Nähere Informationen zur Bewerbung finden Sie unter:
https://karriere-in-mv.de/stelle/17395-mitarbeiter-in-w-m-d-forschung-und-transfer