Mitarbeiter/in (m/w/d) Kindergartenbedarfsplanung, Abteilung Jugend
Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft.
Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir.
Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich?
Dann sind Sie als Mitarbeiter/in für die Kindergartenbedarfsplanung (m/w/d) in unserer Abteilung Jugend genau richtig. Es ist eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 W.-Std.) zu sofort und eine unbefristete Vollzeitstelle zum 01.11.2026 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt jeweils nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW.
Ihre Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll:
- Sie ermitteln die Betreuungsbedarfe auf kommunaler Ebene und nehmen deren Auswertung vor.
- Sie legen die Angebotsstruktur für das jeweilige Kindergartenjahr bis zum 15.03. des Jahres vor und führen vorab mit den Trägern, den Kita-Leitungen, den Kommunen und dem Landesjugendamt Abstimmungsgespräche.
- Sie initiieren und begleiten die Schaffung und/oder Anpassungsmaßnahmen von Betreuungsplätzen durch Umbau, Erweiterungsbauten oder durch zusätzliche Einrichtungen (auch durch die Schaffung von Übergangslösungen) oder Abbau von Betreuungsplätzen.
- Sie entwickeln die Kinderbetreuungsangebote im Kreis Gütersloh weiter.
- Sie verfassen Informationsschreiben an Träger, Einrichtungen, Fachberater/innen und Abrechnungsstellen über die aktuellen Entwicklungen und Termine.
- Sie erstellen die Mitteilungs- und Beschlussvorlagen für den Jugendhilfeausschuss.
- Sie präsentieren Planungsdaten in den Kommunen und deren Ausschüssen.
Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit in Verbindung mit einem abgeschlossenen Zertifikat in der Jugendhilfeplanung oder Berufserfahrung in der Kindergartenbedarfsplanung
- über eine sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware verfügen,
- Selbständigkeit und Entscheidungsfähigkeit mitbringen,
- über die Fähigkeit der eigenverantwortlichen Arbeitsplanung, lösungsorientiertes Arbeiten und sicheres Auftreten verfügen und
- die zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft mitbringen, auch für die gelegentliche Teilnahme an abendlichen Ausschusssitzungen und Terminen in den Kommunen.
Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt.
Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag.
Wir freuen wir uns bis zum 23.05.2026 auf Ihre Online-Bewerbung über Interamt, Stellenangebots-ID: 1444222. Fragen hierzu beantwortet Ihnen gerne Viola Müller, Tel.: 05241 - 85 1464. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Grube, Leiterin des Sachgebiets Kindertagesbetreuung, Tel.: 05241 - 85 2417 gerne zur Verfügung.
Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.