eine/n Projektleiter/in / Projektverantwortliche/n (w/m/d)

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit über 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.        
 

Innerhalb der Stadt Haan übernimmt das Gebäudemanagement mit seinen knapp 20 Mitarbeitern sämtliche Aufgaben aus den Bereichen „Hochbau und Projektsteuerung“ sowie dem Bereich „kaufmännisches, infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement“. Neben der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Neu- und Umbauten, gehören somit auch Maßnahmen der Instandhaltung und Instandsetzung sowie der Sanierung und Modernisierung dazu. Diese Projekte bieten dabei die Chance bei Einzelmaßnahmen in Form der klassischen Architektenleistungen nach HOAI sowie im Rahmen von komplexen Großprojekten in der Projektsteuerung tätig zu werden.          
 

Das Gebäudemanagement der Stadtverwaltung Haan sucht daher zum 01.01.2027

eine/n Projektleiter/in / Projektverantwortliche/n (w/m/d) 
 

mit abgeschlossenem technischem Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen unbefristet und in Vollzeit. Die Stellenbe­setzung ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn Vor- und Nachmittage abgedeckt sind. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe 12 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• ergebnisverantwortliche Umsetzung von Hochbau-Projekten und -Maßnahmen der Stadt Haan als Projektverantwortlicher / Projektleitung; dies umfasst insbesondere die Bereiche Kosten, Termine, Qualität
• Umsetzung von Neubauten, Umbauten, Sanierungen und Instandsetzungen im Rahmen eines Einzelprojektvolumens bis 70 Mio. Euro
• ggf. notwendige Erledigung von Aufgaben in Form von Multiprojektmanagement
• Übernahme der Funktion als projektleitender Architekt im Rahmen einer klassischen Projektbearbeitung gemäß LPH 1-9 der HOAI
• Übernahme der Funktion als Projektleitung gemäß AHO Band 9

Ihr persönliches Profil:

• ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Master) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Hochbau-Projekten oder Hochbau-Maßnahmen (mind. 3-5 Jahre oder mehr)
• Sie haben darüber hinaus Erfahrungen im Bereich der Projektleitung, der Projektsteuerung oder dem Projektmanagement nach AHO (wünschenswert)
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch
• Sie haben Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sowie aller zur Berufserfüllung notwendigen, fachlichen Grundlagen und Vorschriften bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Sie agieren strategisch, lösungsorientiert und systematisch in Ihrem Arbeitsalltag
• außerdem sind Sie bereit projektbezogene Konflikte mediativ und im Sinne eines wirtschaftlichen Umgangs mit städtischen Haushaltsmitteln zu lösen
• Sie sind Teamplayer, können aber auch überwiegend eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten
• Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen
• Sie haben Erfahrungen in einem Planungs- oder Projektsteuerungsbüro und/oder in einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
• Ein gültiger Führerschein EU-Klasse B (alte Klasse 3) ist erforderlich. Das Nutzen des eigenen PKWs kann im Bedarfsfall erforderlich sein.

Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden. 
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem psychologischen Beratungsdienst für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Herrn Hamann, Tel.: 02129/911-131. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen der Leiter des Gebäudemanagements, Herr Krause, Tel.: 02129/911-340.

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinde-rung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des untenstehenden Formulars.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen eben-falls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Nur bis zum 19.07.2026 vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.     
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