Erzieher/in (w/m/d) bzw. pädagogische Fachkraft (w/m/d) Familienzentrum Am Bollenberg

Ihr Herz schlägt für die jüngsten Bürgerinnen Haans? – Dann haben wir einen Arbeitsplatz, der super zu Ihnen passt!

Unser Team der Stadtverwaltung Haan besteht aus ca. 500 dynamischen und innovativen Mitwirkenden. Gemeinsam stehen wir für eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Wir bieten den Menschen in unserer Stadt eine breite Palette an Leistungen, eine sehr gute Versorgung mit Kita- sowie OGS-Plätzen und entwickeln unsere Stadt Tag für Tag weiter – auch uns selbst. Wachsen Sie mit!

Das Jugendamt der Stadtverwaltung Haan sucht ab sofort für das städtische Familienzentrum Am Bollenberg eine/n Erzieher/in (w/m/d) bzw. pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Vollzeit.

Das Familienzentrum am Bollenberg besteht aus drei Gruppen mit Plätzen für Kinder ab zwei Jahren bis zum Schuleintritt.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.

Neben den Eltern sind Erzieherinnen und Erzieher die ersten Bezugspersonen der Kinder. Eine Verantwortung, die nicht zu unterschätzen ist. Als Mitarbeiterin in unserer Kindertageseinrichtung sind Sie Ansprechpartnerin, helfende Hand und starke Schulter. Uns ist es wichtig, Kindern einen Ort zu bieten, den sie gern besuchen und an dem sie sich sicher fühlen und liebevoll wachsen können.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Sie begleiten Kinder als Brückenbauende zu anderen Kindern und als Übersetzende von Ideen, Angeboten und Regeln.
• Sie motivieren, trösten, vermitteln und übernehmen zeitweise die Spielleitung sowie verantwortliche Entscheidungen im Alltag.
• Sie planen in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Team pädagogische Gruppenangebote auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes und der Einrichtungskonzeption.
• Sie übernehmen Eigenverantwortung, zum Beispiel im Rahmen der Zuständigkeit für Bezugskinder, Bildungsdokumentationen und Entwicklungsgespräche.
• Sie leben eine aktive Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
• Sie wirken an Gruppen- und Gesamtteamgesprächen, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie gegebenenfalls an gruppenübergreifenden Aktivitäten und Angeboten des Familienzentrums oder der plusKITA mit.

Das bringen Sie bitte mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin.
• Alternativ eine sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/KiBiz, zum Beispiel staatlich anerkannter Heilerziehungspflegerin, Absolventin eines Studiengangs mit Schwerpunkt Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit, Kinderkrankenpflegerin oder Heilpädagog*in.
• Ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG.
• Das Vorliegen der Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes bzw. die Bereitschaft, diese zu erfüllen.
• Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung.
• Freude an der Arbeit in einem offenen Normen- und Werterahmen.
• Verständnis für die Rechte von Kindern sowie Handlungssicherheit im Bereich Kinderschutz.
• Neugierde, Kreativität und professionelles Handeln sowie die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
• Interesse an Fortbildungen und fachlicher Weiterentwicklung.
• Die Bereitschaft, die konzeptionellen Grundlagen der Einrichtung im Alltag zu leben und weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Interesse am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen und in herausfordernden Lebenslagen.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.
• Sicheres Auftreten.
• Wertschätzung und Toleranz.
• Einfühlungsvermögen und Kooperationsfähigkeit.
• Eine bürger- und zielorientierte, gut strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Flexibilität bei der Arbeitszeit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet.
• Einen krisenfesten Arbeitsplatz.
• Die Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team auf der Grundlage der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung der Stadt Haan.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
• EAP-Assist mit rund um die Uhr verfügbaren Beratungsleistungen für Mitarbeitende und deren unmittelbare Familienangehörige in verschiedenen Lebenslagen.
• Führungskräfte, die auf gesunde Führung achten und mit dem Stichwort „Mitarbeiterbindung“ etwas anfangen können.
• Eine qualifizierte Einarbeitung.
• Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereiches mitzugestalten.
• Kreative, teambildende Angebote des Personalrates und der Gemeinschaftskasse, wie Betriebsausflug, Betriebsfest und Altweiberfete.

Die täglichen Arbeitszeiten werden mit der Einrichtungsleitung abgestimmt und liegen im Wesentlichen im Rahmen der einrichtungsspezifischen Öffnungszeiten. Darüber hinaus können Arbeitszeiten für Eltern- oder Teamgespräche sowie Veranstaltungen, zum Beispiel Elterninformationsabende, auch in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Waser, Tel. 02129/911-135. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen die Kitaleitung, Frau Toska, Tel. 02129/3778840. Bei Interesse ist es grundsätzlich möglich, im Fachbereich zu hospitieren.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Das Gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Online-Formular auf unserer Homepage.

Nur bis zum 23.09.2026 vollständig eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.