Fachberatung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

schlägt für die jüngsten Bürger*innen Haans? – Dann haben wir einen Arbeitsplatz, der super zu Ihnen passt!

Unser Team der Stadtverwaltung Haan besteht aus ca. 500 dynamischen und innovativen Mitwirkenden. Wir stehen gemeinsam für eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Wir bieten den Menschen in unserer Stadt eine breite Palette an Leistungen, eine sehr gute Versorgung mit Kita- sowie OGS-Plätzen und wir entwickeln unsere Stadt Tag für Tag weiter – auch uns selbst. Wachsen Sie mit!

Das Jugendamt der Stadtverwaltung Haan sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für die

Fachberatung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet mit einem Umfang von 29,25 Wochenstunden zu besetzen.  Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S12 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Stufenfestsetzung berücksichtigt werden.

Die Fachberatung unterstützt die städtischen Kindertageseinrichtungen und die freien Träger der Kindertagesbetreuung bei fachlichen, konzeptionellen und sozialräumlichen Fragestellungen. Sie trägt zur Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in der Kindertagesbetreuung bei.

Was Sie im Wesentlichen erwartet:

• Sie beraten Eltern und Familien bei Fragen zur Erziehung, Entwicklung und Förderung ihrer Kinder, soweit diese in unmittelbarem Zusammenhang mit der Betreuung in einer Kindertageseinrichtung und dem fachlichen Beratungsauftrag stehen.
• Sie beraten bei entwicklungspsychologischen Fragestellungen und kindlichen Entwicklungsverläufen sowie familiären Konflikt-, Belastungs- und Krisensituationen.
• Sie informieren über geeignete Unterstützungs-, Beratungs- und Hilfsangebote, vermitteln oder initiieren bei Bedarf weiterführende Hilfen und beraten Kindertageseinrichtungen bei der Weiterentwicklung ihrer Elternarbeit und familienunterstützenden Angebote.
• Sie entwickeln Kooperationen mit Grundschulen, Beratungsstellen, der Familienhilfe und weiteren Sozialraumpartnern, begleiten den Übergang von der Kindertageseinrichtung in die Grundschule und wirken an bedarfsgerechten Unterstützungs- und Angebotsstrukturen mit.
• Sie beraten Einrichtungsleitungen und pädagogische Teams bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung pädagogischer Konzeptionen und Kinderschutzkonzepte, insbesondere in den Bereichen Inklusion, frühkindliche Bildung und Sprachförderung.
• Sie initiieren und moderieren fachbezogene Arbeitskreise und Netzwerke, koordinieren Trägeranfragen und beraten freie Träger der Kindertagesbetreuung.
• Sie wirken an der Bedarfsplanung nach § 80 SGB VIII mit.

Das bringen Sie bitte mit:

• eine abgeschlossene einschlägige, für eine beratende Tätigkeit in der Jugendhilfe qualifizierende Ausbildung im sozialpädagogischen, pädagogischen oder psychologischen Bereich, in der Regel mit (Fach-) Hochschulabschluss als Bachelor, Master oder Diplom, oder eine vergleichbare Qualifikation,
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung oder in der Beratung von Eltern und Kindern sowie in der Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen und Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte,
• fundierte Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie, der Elternarbeit und Familienberatung sowie im Qualitätsmanagement,
• sichere Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB VIII, des SGB IX, des Kinderbildungsgesetzes NRW, der Durchführungsverordnung zum KiBiz und des Landeskinderschutzgesetzes NRW,
• fundierte Kenntnisse geeigneter Beratungs-, Gesprächsführungs- und Moderationsmethoden sowie Erfahrung in der Entwicklung fachlicher Standards und Konzepte,
• Eine vorhandene Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutznach § 8b SGB VIII ist wünschenswert. Sofern diese Qualifikation noch nicht vorliegt, erwarten wir die Bereitschaft, sie zu erwerben.
• ein gültiger Führerschein EU-Klasse B (alte Klasse 3)

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz,
• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• ein sicheres und professionelles Auftreten auch in anspruchsvollen Beratungssituationen,
• Kooperations-, Konflikt- und Reflexionsfähigkeit,
• Präsentations- und Moderationskompetenz sowie
• die Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit städtischen Einrichtungen, freien Trägern, Eltern und weiteren Kooperationspartnern.

Was wir Ihnen bieten:

• eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
• einen krisenfesten Arbeitsplatz
• die Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team auf der Basis der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung der Stadt Haan
• mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• zusammen mit EAP-Assist bietet die Stadtverwaltung Haan allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
• Führungskräfte, die auf gesunde Führung achten und die mit dem Stichwort „Mitarbeiterbindung“ etwas anfangen können
• eine qualifizierte Einarbeitung
• Möglichkeit, Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereiches mitzugestalten
• kreative, teambildende Angebote des Personalrates und der Gemeinschaftskasse wie Betriebsausflug bzw. Betriebsfest, und Altweiberfete für Beschäftigte

Die täglichen Arbeitszeiten und Tage werden mit der Leitung abgestimmt. Die Arbeitszeiten für Elterngespräche, Veranstaltungen, Netzwerktreffen o.ä. können auch in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Waser, Tel.: 02129/911-135. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen die Abteilungsleitung Frau Trump, Tel.: 02129/911-484.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z.B. durch die zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse resp. Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des Online-Formulars auf unserer Homepage.

Nur bis 27.09.2026 vollständig eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.