Sachbearbeiter/in im Bereich Wohnungswesen (w/m/d)

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Das Amt für Soziales und Integration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in im Bereich Wohnungswesen (w/m/d)

befristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Oktober 2028.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Einstufung berücksichtigt werden.

Zum Aufgabengebiet gehört insbesondere:

• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu den Voraussetzungen und dem Anspruch auf einen Wohnberechtigungsschein (WBS)
• Prüfung von Anträgen sowie Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen
• Bearbeitung und Erstellung von Freistellungen und Zinssenkungsbescheinigungen
• Wahrnehmung organisatorischer und verwaltungstechnischer Aufgaben im Bereich Wohnungswesen
• Durchführung der Wohnungsvergabe und Wohnungsvermittlung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen
• Überwachung der Belegung sozial geförderter Wohnungen sowie Durchführung von Bestands- und Besetzungskontrollen
• Zusammenarbeit mit Vermieterinnen und Vermietern, Wohnungsbaugesellschaften sowie anderen internen und externen Stellen
• Pflege und Führung von Akten, Datenbanken und Statistiken im Aufgabenbereich  

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I).

Wünschenswert sind folgende Kompetenzen/Fähigkeiten:         
 

• ausgeprägte Kommunikationsstärke (mündlich und schriftlich)
• Bereitschaft, engagiert und offensiv die Schwerpunkte des Aufgabengebietes wahrzunehmen
• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office/ Outlook), vertiefte Kenntnisse im WFNG NRW sowie Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem Fachverfahren WWplus bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Freude am Umgang mit Publikumsverkehr mit divergierenden Interessenslagen
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Eigenmotivation und Interesse an digitalen Prozessen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung/Fortbildungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• flexible Arbeitszeiten
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem psychologischen Beratungsdienst für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Herrn Hamann, Tel.: 02129/911-131. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen die Leiterin der Abteilung Allgemeine Soziale Angelegenheiten, Frau Frotz, Tel.: 02129/911-444.

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des Online-Formulars auf unserer Homepage.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen eben-falls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Nur bis zum 23.07.2026 vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.     

Unser Angebot klingt vielversprechend? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.