Sportplatzunterhaltung / als Platzwart bzw. Platzwartin und in der Grünflächenpflege (m/w/d)
Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.
Die Stadt Haan sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der
Sportplatzunterhaltung / als Platzwart bzw. Platzwartin und in der Grünflächenpflege (m/w/d)
in Vollzeit.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen.
Die Eingruppierung erfolgt in EG 4 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Einstufung berücksichtigt werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Unterhaltung, Pflege und Verkehrssicherung der öffentlichen Sportanlagen unter Berücksichtigung der einschlägigen technischen Regelwerke, insbesondere der DIN 18035
- Pflege und Reinigung der Kunstrasenflächen einschließlich Bürsten, Pflege des Einstreumaterials, Linienkontrolle und Durchführung von Kleinreparaturen
- Unterhaltung und Pflege der Tennenflächen einschließlich Abziehen, Bewässern, Reinigung und Ausbesserungsarbeiten
- Pflege und Reinigung der Kunststofflaufbahnen, Nebenflächen und Weitsprunganlagen
- Kontrolle und Instandhaltung von Ballfangzäunen, Toranlagen, Sitzbänken, Entwässerungseinrichtungen und sonstiger Sportstättenausstattung
- Durchführung regelmäßiger Verkehrssicherungs- und Sichtkontrollen sowie Inspektionen von Sportanlagen und Sportgeräten
- Pflege, Wartung und Verwaltung von Leichtathletikeinrichtungen und Sportgeräten
- Vorbereitung und Herrichtung der Sportanlagen für den Schul-, Trainings- und Wettkampfbetrieb sowie für Veranstaltungen
- Ansprechpartner/in für Vereine, Schulen, Veranstalter, Fremdfirmen und weitere Nutzer/innen der Sportanlagen
- Dokumentation von Schäden, Wartungen und festgestellten Mängeln sowie Mängelerfassung
- Durchführung des Winterdienstes sowie Mitwirkung bei der Gewährleistung der Betriebs- und Arbeitssicherheit
- Pflege und Unterhaltung der zugehörigen Rasen- und Wiesenflächen mit Freischneider, Rasenmäher, Aufsitzmäher oder Kleinschlepper mit Anbaugeräten
- Pflege und Rückschnitt von Hecken, Gehölzen sowie Stamm- und Stockaustrieben
- Entfernung von Wildkraut in Grünanlagen sowie auf befestigten Flächen mit geeigneten manuellen, thermischen oder motorbetriebenen Verfahren, Reinigung und Pflege der Grün- und Außenanlagen einschließlich der Entfernung von Müll, Laub, Astbruch und Verunreinigungen
- Kehren befestigter Flächen sowie Reinigung von Sandfangrinnen, Einläufen und Parkplatzflächen
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- einen vielseitigen Arbeitsplatz im Bereich der kommunalen Sport- und Grünflächenunterhaltung
- eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD und leistungsorientierte Bezahlung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Sport- und Grünanlagen
- Führerschein der Klasse B; wünschenswert sind die Führerscheinklassen BE oder C1
- wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich der Sportplatzpflege gemäß DIN 18035 sowie der DIN/TS 79183:2025-04 „Inspektion von Sportanlagen und Sportgeräten“
- Erfahrung im sicheren Umgang mit Maschinen, Pflegegeräten und Werkzeugen
- Kenntnisse der Pflege wassergebundener Decken bzw. Tennenflächen sind von Vorteil
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Verkehrssicherungspflichten und Unfallverhütungsvorschriften
- organisatorisches Geschick und Verständnis für kommunale Betriebsabläufe
- Grundkenntnisse in der Dokumentation und digitalen Mängelerfassung
- körperliche Belastbarkeit sowie eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Vereinen, Schulen, Veranstaltern und Besucherinnen und Besuchern
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu Früh-, Wochenend- und Veranstaltungsdiensten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in den Bereichen Sportplatzpflege und Arbeitssicherheit
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.
Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Pavlekovic, Tel.: 02129/911-130. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Peter Kannemann vom Betriebshof, Tel.: 02129/911-7035.
Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des Online- Formulars auf unserer Homepage.
Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.
Nur bis zum 15.11.2026 vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.