Bautechniker*in für den Bereich Tiefbau (w/m/d)
Bautechniker*in für den Bereich Tiefbau (w/m/d)
Werden Sie Teil unseres Teams Kanaldatenbank und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine effektive Abwasserableitung für die Hagener Bevölkerung. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft.
Was Sie mit uns bewegen:
- Sie arbeiten in einem agilen Team zusammen mit zwei technischen Zeichnern und einer Vermessungsingenieurin.
- Des Weiteren beauftragen Sie Kanalnetzuntersuchungen und stellen die hierfür benötigten Daten für die Fernaugen-Fahrzeuge zusammen.
- Sie werten die Ergebnisse der Kanalinspektion aus, bewerten diese nach und legen die Schadensklassifizierung (auch teilweise mit KI-Unterstützung) fest.
- Sie machen Vorschläge zur baulichen Sanierung der festgestellten Schäden.
- Darüber hinaus wirken Sie an fachlichen Stellungnahmen mit.
- Sie erfassen und pflegen die Kanalbestandsdaten in der Kanalfachschale im Smallworld GIS und erteilen Auskünfte daraus.
- Zu Ihren Aufgaben zählen das Erstellen von technischen Zeichnungen (2D/3D) und Planunterlagen für den gesamten Fachbereich WBH/0 (inklusive Geländemodellierungen, Verschneidungen und Volumenberechnungen).
- Sie bereiten Schnittstellendaten auf.
- Der Fachbereich betreibt diverse Mess- und Probetechnik (mobile Durchflussmessung, Niederschlagsmessung, Probennehmer). Der Einbau, Betrieb und die Wartung dieser Technik wird von Ihnen in Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Entwässerungsplanung durchgeführt.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen sowie eine Weiterbildung als Bautechniker*in mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder eine vergleichbare bautechnische Ausbildung.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über einen Ki-Pass (Kanalinspektion) sowie eine Qualifikation als Kanalsanierungsberater*in. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, die entsprechenden Weiterbildungen zu absolvieren.
- Berufserfahrung auf dem Gebiet der Siedlungswasserwirtschaft, v.a. in der Zustandsbewertung von Abwasserkanälen, sowie im Umgang mit GIS sind wünschenswert.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung der Software AutoCAD und AutoCAD Civil 3D.
- Sie treten selbstsicher auf und zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivations-, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen.
- Die für die Tätigkeit geltenden rechtlichen und technischen Vorschriften sind Ihnen bekannt.
- Regelmäßige Weiterbildungen (inkl. Zertifizierungen) und die Teilnahme an umfassenden Weiterentwicklungsmaßnahmen sind für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).
Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:
Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Was uns noch ausmacht:
- Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 9b.
- Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten.
- Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Auf ein umfangreiches Fortbildungsangebot können Sie zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.
- Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
- Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser.
Interesse geweckt?
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei
Kim Leonie Popov
Personalwirtschaft
02331 3677-326
Hinweise:
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrund-verordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.