Fachberatung für die städtischen "Sprach-Kitas" (w/m/d)
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Fachberatung für die städtischen "Sprach-Kitas" (w/m/d)
Fachbereich Kindertagesbetreuung und Elementarpädagogik
Ihre Aufgaben:
- Qualifizierung und Spezialisierung von zusätzlichen Fachkräften im Handlungsfeld der sprachlichen Bildung und in den übergreifenden Handlungsfeldern "Zusammenarbeit mit Familien", "Inklusive Pädagogik" und "Medienpädagogik"
- Begleitung der zusätzlichen Fachkräfte, der Kita-Leitungen und der Kita-Teams
- Qualifizierung der Tandems aus zusätzlichen Fachkräften und Kita-Leitungen sowie die Koordination von externen Fortbildungen/Qualifizierungen
- Förderung von Teambildungsprozessen
- Unterstützung der Einrichtungen bei der Konzeptionsentwicklung
- Teilnahme an Qualifizierungen des Landesprogramms sowie an regionalen Netzwerktreffen
Ihr Profil:
Sie verfügen als Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder Sozialarbeiter*in über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.
Weitere Anforderungen:
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, sich auf verschiedene Situationen und Personengruppen einzustellen
- Fähigkeit, eigeninitiativ neue Prozesse anzustoßen und zu begleiten
- Selbstständige Durchführung von Fortbildungen, Arbeitskreisen, Teamsitzungen, etc.
- Erfahrung in der Beratungsarbeit
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Präsentations- und Organisationsgeschick
- MS Office- und Internetkenntnisse
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Möglichkeit von Home-Office
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.
Die Stelle wird gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerbungen werden nachrangig berücksichtigt und kommen nur zum Zuge, sofern eine Besetzung mit geeigneten internen Bewerbenden nicht möglich ist (gestuftes Ausschreibungsverfahren).