Mitarbeiter*in für die Geschäftsführung des Ausschusses für Chancengerechtigkeit und Integration (ACI) (w/m/d)
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Mitarbeiter*in für die Geschäftsführung des Ausschusses für Chancengerechtigkeit und Integration (ACI) (w/m/d)
Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung
Ihre Aufgaben:
- Geschäfts- und Schriftführung des ACI
- Organisation der Sprechstunden des ACI
- Organisation, Begleitung, Vor- und Nachbereitung u.a. von Fachveranstaltungen oder Arbeitsgruppen des ACI
- Abwicklung von Zuschüssen des ACI (z.B. Antragsprüfung, Bewilligungen, Überprüfung von Verwendungsnachweisen)
- Organisation und Abwicklung des Neujahrsempfanges
- Teilnahme und Mitarbeit an den Veranstaltungen des Landesintegrationsrates
- Netzwerkarbeit regional und landesweit
- Betreuung und fortlaufende Optimierung des städtischen Internetauftrittes des ACI
- Erstellung von Pressemitteilungen des ACI
Ihr Profil:
Die Besetzung der Stelle erfordert
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, im allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- den erfolgreichen Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechts-, wirtschafts-, verwaltungs- oder politikwissenschaftlichen Studiengang.
Weitere Anforderungen:
- Berufserfahrung in der Migrationsarbeit ist wünschenswert
- ALLRIS Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
- Erfahrung mit Techniken der Gesprächsführung, Moderations- und Präsentationskenntnisse
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, kleinere Projekte selbstständig zu entwickeln, zu beschreiben und durchzuführen
- Identifikation mit der Aufgabenstellung
- Bereitschaft zum terminorientierten Arbeiten
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und an den Wochenenden
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Möglichkeit von Home-Office
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Die Stelle wird gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerbungen werden nachrangig berücksichtigt und kommen nur zum Zuge, sofern eine Besetzung mit geeigneten internen Bewerbenden nicht möglich ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.