Projektleitung Quartiersentwicklung (w/m/d)
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Projektleitung Quartiersentwicklung (w/m/d)
Fachbereich Stadtentwicklung, Planung und Bauordnung
Ihre Aufgaben:
Projektleitung und -steuerung
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung komplexer Projekte der Stadterneuerung und Quartiersentwicklung
- Entwicklung und Fortschreibung integrierter Konzepte, Maßnahmen und Umsetzungsstrategien
- Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Projektfortschritt
Städtebauliche Entwicklung
- Planung und Koordination von Modernisierungs-, Rückbau-, Aufwertungs- und Freiraummaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Stabilisierung und Aufwertung von Quartieren
- Steuerung vorbereitender Untersuchungen und städtebaulicher Konzepte
Fördermittel und Finanzen
- Steuerung von Städtebauförderung, Finanzierung und Mittelabrufen
Koordination und Beteiligung
- Koordination von Projektpartner*innen, externen Dienstleister*innen und Beteiligungsprozessen
Berichtswesen und Kommunikation
- Erstellung von Vorlagen, Berichten und Präsentationen sowie Monitoring und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
Die Besetzung der Stelle erfordert
- den erfolgreichen Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst.
Alternativ verfügen Sie über den erfolgreichen Abschluss eines naturwissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Geographie mit dem Schwerpunkt Städtebau oder eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Immobilienwirtschaft.
Zudem verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Stadterneuerung, Stadtentwicklung oder Projektsteuerung.
Weitere Anforderungen:
- Kenntnisse im Baugesetzbuch, insbesondere Städtebauförderung und besonderes Städtebaurecht
- Erfahrung im Projektmanagement komplexer Planungs- und Entwicklungsprozesse
- Kenntnisse kommunaler Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen sind wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Förderprogrammen von Bund und Ländern ist von Vorteil
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln sowie Entscheidungskompetenz und -sicherheit
- Eigeninitiative und Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themen- und Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu hinterfragen und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zu einem aktiven Informationsaustausch
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Möglichkeit von Home-Office
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Die Stelle wird gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerbungen werden nachrangig berücksichtigt und kommen nur zum Zuge, sofern eine Besetzung mit geeigneten internen Bewerbenden nicht möglich ist (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.