Referent*in Hochschulentwicklung (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1.2 - Lehre und Akkreditierung- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent*in Hochschulentwicklung (w/m/d)

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (für die Dauer der Elternzeit von 2 Jahren)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Hochschulentwicklung im Kontext von Studium und Lehre und sind eingebunden in die Planung und das Monitoring zentraler strategischer Projekte der FernUniversität.
• In der Studiengangsentwicklung übernehmen Sie die inhaltliche und administrative Koordination und Begleitung von (Re-)Akkreditierungsverfahren für Bachelor- und Masterstudiengänge.
• Sie bereiten Abstimmungsprozesse mit der Hochschulleitung, den Fakultäten, weiteren Fachabteilungen innerhalb der Hochschulverwaltung sowie externen Beteiligten vor und führen diese durch.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau (Master, Diplom, Magister oder vergleichbar).
• Wünschenswert: Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und in der Wissenschaftsverwaltung und/oder Erfahrung in der Begleitung und Organisation der Akkreditierung von Studiengängen.
•  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, fokussiert und zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln.
• Sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikationsmedien.
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung.

Unser Angebot:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten.
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur.
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten.
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung. 
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung).
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung.
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung.
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot.

Auskunft erteilt:

Herr Dr. Nils Borgmann
Tel.: 02331 987-2384
E-Mail: nils.borgmann@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 17.06.2026 über unser Bewerbungsportal.
 

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 - Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen