Sachbearbeitung Amtsvormundschaften (w/m/d)
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Sachbearbeitung Amtsvormundschaften (w/m/d)
Fachbereich Jugend und Soziales
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Führung von Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige
- Wahrnehmung der Personen- und Vermögenssorge sowie der gesetzlichen Vertretung gemäß § 1629 BGB
- Persönliche Begleitung und Förderung der Entwicklung des Mündels
- Regelmäßige persönliche Kontakte zum Mündel (in der Regel monatlich)
- Erfüllung der Berichts- und Auskunftspflichten gegenüber dem Familiengericht
- Beantragung und Durchsetzung von Sozialleistungen
- Mitwirkung bei der Planung, Auswahl und Umsetzung geeigneter Hilfen im Rahmen des Wunsch- und Wahlrechts
- Aktive Mitwirkung im Hilfeplanverfahren der Kinder- und Jugendhilfe
- Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familiensachen vor Gericht
- Konsequente Wahrnehmung und Vertretung der Interessen des Kindes
Ihr Profil:
Die Besetzung der Stelle erfordert
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, im allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- den erfolgreichen Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechts-, wirtschafts-, verwaltungs- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang.
Es werden auch Bewerber*innen zugelassen, welche über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz, verfügen.
Weitere Anforderungen:
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und ihrem sozialen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für das Kindeswohl im Rahmen der Vormundschaft
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Helfersystem
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit für vielfältige Lebenswelten
- Physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Reflexion der beruflichen Praxis
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Möglichkeit von Home-Office
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.