Sachbearbeitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt BGMPol und Beschwerdemanagement im Sachgebiet 22
Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 2 / SG 22 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Sachbearbeitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt BGMPol und Beschwerdemanagement im Sachgebiet 22 (A9 – A11 LBesO A NRW)
Unser Angebot
- Aufgabenvielfalt
- ein modernes Arbeitsumfeld
- sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Behördenkantine
- Sportmöglichkeiten im Haus
- kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- behördliches Gesundheitsmanagement
- gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Sonstige Hinweise
- Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels.
- Bewerbungsfristende: 19.04.2026
- Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Eine Vorauswahl wird auf Grundlage der eingereichten Unterlagen getroffen. Die dabei ausgewählten Bewerbenden nehmen dann an einem Vorstellungsgespräch teil.
- Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
- Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz).
- Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
- Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen
Ihre Aufgaben
Aufgabenbereich BGMPol
- Organisation, Durchführung und Begleitung von Veranstaltungen mit Bezug zum behördlichen Gesundheitsmanagement (z. B. Durchführung von „Gesundheitstagen“, Seminare mit verschiedenen Themenschwerpunkten)
- Behördeninternes Marketing für das Thema Gesundheit
- Mitarbeit im BGM-Gremium
- Informationen zu Beratungsmöglichkeiten bei psychischen Erkrankungen, bei Sucht und zur Suchtprävention
- Information der Beschäftigten über Fortbildungsveranstaltungen des LAFP NRW und Vermittlung von Teilnehmerplätzen
- Betriebliches Stressmanagement
- Förderung einer leistungsfähigen Betriebs- und Organisationskultur
- Unterstützung der Beschäftigten bei der eigenverantwortlichen Umsetzung eines gesundheitsbewussten Lebensstils
- Vermittlung und Verankerung eines einheitlichen, kollegialen Grundverständnisses von Gesundheit, Arbeitsmotivation und Zufriedenheit
- Förderung sozialer Beziehungen und Kompetenzen
- Förderung eines motivierenden Kommunikationsumfeldes und Initiation regelmäßiger hierarchieübergreifender Dialoge
Aufgabenbereich Beschwerdemanagement
- Verantwortliche Bearbeitung des Beschwerdemanagements der Behörde nach den Rahmenvorgaben des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen
- Prüfen der Vorgänge auf straf- und/oder disziplinarrechtliche Relevanz
- Fertigen von Stellungnahmen und Berichten
Darüber hinaus ist vorgesehen, dass die Vertretung im Bereich Personalentwicklung übernommen wird.
Ihr Profil
Erforderlich
- Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Landes Nordrhein-Westfalen und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an oder
- erfüllen die Voraussetzungen gemäß § 1a VAP 2.1 oder
- erwerben eine der zuvor genannten Laufbahnbefähigungen bis spätestens 01.09.2026 oder
- Beamtinnen und Beamte des Bundes oder anderer Bundesländer, die der oben genannten Besoldungsgruppen angehören und die Voraussetzungen gemäß § 10 LBG NRW, § 50 LVO NRW erfüllen.
Wünschenswert
- Analytische Fähigkeit
- Erfahrungen im Beamtenbereich
- Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation
- Fachwissen
- Flexibilität im Handeln
- Innovationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Eigenständigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)
Über uns
Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen.
Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker.
Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.