Ständige Vertretung der Leitung der Kita Martin-Luther-Straße (w/m/d)
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Ständige Vertretung der Leitung der Kita Martin-Luther-Straße (w/m/d)
Fachbereich Kindertagesbetreuung und Elementarpädagogik
Es handelt sich um eine fünfgruppige Kindertageseinrichtung, in der Kinder ab vier Monaten bis zum Schuleintritt, in der Zeit von 07:00 - 16:00 Uhr, mit 25, 35 und 45 Stunden betreut werden.
Ihre Aufgaben:
Ständige Vertretung der Leitung der Kindertageseinrichtung gem. Kinderbildungsgesetz (KiBiz) und dem Auftrag der Trägerschaft
- Eigenständige Wahrnehmung von Leitungsaufgaben nach Abstimmung mit Leitung und Fachberatung für die Einrichtung
- Leitung einer Kitagruppe
- Umsetzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Planen und strukturiertes Umsetzen der pädagogischen Arbeit
- Verantwortung unter Berücksichtigung der Aufsichtspflicht für den reibungslosen Tagesablauf
- Mitarbeit in der Qualitätsentwicklung und der Darstellung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Anleiten von Praktikant*innen
- Unterstützung und Beratung der Eltern, Planung und Durchführung regelmäßiger Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit Schulen, dem Fachbereich Gesundheit und Verbraucherschutz, mit Beratungsstellen, sozialen und kulturellen Einrichtungen sowie Trägerschaften und Mitarbeiter*innen anderer Einrichtungen
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als
- staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- staatlich anerkannte*r Heilerzieher*in
- staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in
mit zweijähriger Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld.
Zugelassen werden auch andere sozialpädagogische Fachkräfte, die laut § 4 der Personalverordnung für Kindertageseinrichtungen des Landes NRW über gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen.
Weitere Anforderungen:
- Verantwortungsvolles, selbstständiges Arbeiten
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungsveranstaltungen
- Teamorientierte Personalführung
- PC-Kenntnisse, insbesondere für verwaltungsrelevante Aufgaben bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Die Stelle wird gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerbungen werden nachrangig berücksichtigt und kommen nur zum Zuge, sofern eine Besetzung mit geeigneten internen Bewerbenden nicht möglich ist (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.