Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Bildung und Differenz

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum 01.10.2026 eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Bildung und Differenz

Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %)
befristet (30.09.2027)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L 

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika) im Master Bildungswissenschaften mit Schwerpunkt Digitale Medien und Erwachsenen-/Weiterbildung. Der Fokus liegt dabei auf dem Modul "Gesellschaftliche Rahmenbedingungen von Medien und Bildung". 
• Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
• Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.
• Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit und engagieren sich in der akademischen Selbstverwaltung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugweise in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie oder Gender Studies.
• Ihre Forschungsinteressen liegen im Themenbereich des Lehrgebiets.
• Sie arbeiten selbstständig und zeigen Eigeninitiative.
• Erfahrung in Forschung und Lehre sowie eine abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Promotion sind erwünscht.

Unser Angebot:

• Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung 
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur 
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:

Dr. Lisa de Vries
E-Mail: lisa.devries@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2026 über unser Bewerbungsportal.
 

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 - Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen