Technischer Angestellter (m/w/d) im Bereich Hochbau

- Ganz modern - Ganz dynamisch - Ganz zukunftsorientiert -

Eine Stadt mit Charisma - traditionell und modern, besinnlich und aufregend, ruhig und bewegend!

Die Stadt Halberstadt ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort im Nordharz und Kreisstadt des Harzkreises. Sie bietet Kultur und Geschichte zum Anfassen, Naherholungsgebiete zum Relaxen, eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten zum Auspowern sowie vielfältige Restaurants zum Genießen.

Eine modern ausgebaute Infrastruktur mit einer großen Anzahl an Schulen, Bildungs- und Kindereinrichtungen stehen für eine zukunftsorientierte Kreisstadt. In einer Stadt mit über 40.000 Einwohnern sorgen rund 500 engagierte Mitarbeiter bereits heute für einen reibungslosen Ablauf: ob in der Verwaltung, in der Feuerwehr, in der Verkehrsplanung, in den Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Werden auch Sie ein Teil im #TeamStadtHalberstadt - gestalten Sie unsere Kreisstadt mit als:

Technischer Ingenieur Hochbau (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit möglich

unbefristet

Bewerbungsfrist:
28.10.2026

bis E 10 TVöD/A

Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen

​                                                          Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Homeoffice

Diese Aufgaben erwarten Sie:

1) Vorbereitung / Planung von Maßnahmen und Bauleistungen

• Bestimmen der Leistungsinhalte, -grenzen und Schnittstellen
• Aufstellen von Leistungsverzeichnissen (Mengenermittlung und Leistungsbeschreibung)
• Erstellen von Kostenschätzungen
• Finanzplanung
• Aufstellen von Bauzeitplänen
• Erarbeiten von Objekt-, Planungs- und Ausführungsbeschlüssen (Inhalt, Form und Umfang bestimmen die Richtlinien der jeweiligen FöMi-Geber)
• Erstellen von Anträgen für denkmalrechtliche Genehmigungen
• Vergabe und Ausschreibungen Bauleistungen unter Beachtung der geltenden Rechtsvorschriften in Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle der Stadt Halberstadt

2) Durchführung von Baumaßnahmen

• Anlaufberatung auf der Baustelle (Einweisung der AN auf der Baustelle; Bestimmen von Leistungsumfang, Leistungsgrenzen und Schnittstellen usw.)
• Durchführung von Bauberatungen (Kontrolle und Koordination der am Bau Beteiligten)
• Abnahme der geschuldeten Gesamt- oder Teilleistung
• Kostenkontrolle, -verfolgung und -abrechnung
• Bearbeitung von Abschlagszahlungen (Kostenkontrolle über Abgleich der Inhalte, Mengen und EP mit dem Bautenstand, Sicherheits- oder sonstiger Einbehalte)
• Überwachen der Zahlungsfristen und -daten im Finanzprogramm
• Bearbeiten von Schlussrechnungen (gemeinsames Aufmaß, Inhalt, Mengen und EP bisher gezahlter Abschlagsrechnungen usw.)
• Kostenverfolgung und -feststellung (Erfassen der Aufträge, Nachträge, Abschlags- und Schlussrechnungen, Sicherheiten usw.)

3) Vorbereitung / Prüfung von Honorarverträgen, Freigabe von Honoraren

• Vorbereitung von Honorarverträgen für Planungsleistungen (Vertragsentwürfe sind nach den Leistungsbildern, Honorarzonen und -sätzen der zum jeweiligen Zeitpunkt geltenden HOAI vorzubereiten)
• Vorbereitung von Honorarverträgen für Beratungsleistungen (Vertragsentwürfe sind unter Beachtung der zum jeweiligen Zeitpunkt geltenden HOAI vorzubereiten)
• Abnahme und Überwachung der geschuldeten Leistung im Ergebnis von Honorar- und Beratungsverträgen (Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im Rahmen der kommunalen Bauleitung)
• Berechnung, Prüfung und Freigabe der Honorare (Prüfung nach den Vertragsbedingungen

4) Dokumentation von Vergabeverfahren

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium zum Einstellungsbeginn (Diplom, Master oder Bachelor) der in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• Sonstige Beschäftigte: Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über den primär geforderten formalen Abschluss verfügen, aber mehrjährige, mindestens 3 Jahre, einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Fachgebiet nachweisen können, welche den Erwerb vergleichbarer Fähigkeiten und Kenntnisse ermöglicht hat. Die Einstellung erfolgt zunächst für 3 Jahre befristet. Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.; oder
• Andere Bewerber: Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in einem fachlich angrenzenden oder verwandten Themenbereich, die über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse für die ausgeschriebene Tätigkeit verfügen, erworben z.B. durch Zusatzqualifikationen, spezifische Berufserfahrung oder vergleichbare Nachweise.
• Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht (z. B. VOB, HOAI, BauGB)
• Verständnis für einschlägige technische Regelwerke und baurechtliche Vorgaben     

Wir bieten Ihnen:

• Moderne und einladende Arbeitsumgebung - Freuen Sie sich auf attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen, die zum Wohlfühlen einladen.
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team - Übernehmen Sie spannende Tätigkeiten in einem funktionierenden und unterstützenden Umfeld.
• Umfassende Einarbeitung - Wir sorgen für eine fachkundige und individuelle Einarbeitung, damit Sie bestens starten können.
• Flexible Arbeitszeiten - Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
• Gesundheitsförderung - Profitieren Sie von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Mobilität - Nutzen Sie Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung.
• Attraktive Vergütung - Neben dem Entgelt erhalten Sie alle tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, Urlaub und mehr – alles nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Homeoffice-Möglichkeiten - Nach einer Einarbeitungsphase können Sie bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit flexibel im Homeoffice gestalten.
• Weiterbildung - Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über LinkedIn Learning, Fachworkshops oder Messen.
• Innovative Arbeitsumgebung - Arbeiten Sie mit modernster Technik und leistungsstarkem Equipment, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt.

Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zur Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Sollte bei Ihnen eine anerkannte Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegen, bitten wir Sie, uns einen entsprechenden Nachweis (z. B. den Schwerbehindertenausweis oder den Gleichstellungsbescheid) zur Verfügung zu stellen.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bitte weisen Sie uns Sprachniveau C1 in deutscher Sprache nach.

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Besetzungen mit je zwei Teilzeitkräften sind denkbar, wobei gleichzeitige Beschäftigungen an den Arbeitsplätzen ausgeschlossen sind.

Ihre Zukunft beginnt jetzt - bewerben Sie sich!

Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.

Hinweis zur postalischen Einreichung:

Wir bitten als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu verwenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges und unterschriebenes Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis geforderter Abschluss, ggf. Arbeitszeugnisse) in das Auswahlverfahren einbezogen werden.

Unterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei-gefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern/innen nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir weisen darauf hin, dass bei Abgabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Sie haben noch Fragen?

Fachliche Fragen:
Herr Wolansky
Abteilungsleitung Hochbau
Tel.: 03941 551273
E-Mail: wolansky@halberstadt.de

Fragen zum Bewerbungsprozess:
Frau Schmieder
Abteilungsleitung Personal
Tel.: 03941 55 1120
E-Mail: schmiederk@halberstadt.de