Auszubildende für den Beruf Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Haldensleben stellt, vorbehaltlich der Genehmigung des Haushaltsplanes, zum 01. August 2027

zwei Auszubildende

für den Beruf Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung ein.

Das Bewerbungsverfahren

Anforderungsprofil:

• mindestens erweiterter Realschulabschluss,
• gute bis sehr gute Leistungen in Mathematik und Deutsch,

• persönliche Voraussetzungen: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, ein freundlicher Umgang mit Bürgern, eine aufgeschlossene, freundliche und zuverlässige Art, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und Spaß an der Arbeit und Anwendung von Gesetzen.

Das muss mindestens in die Bewerbungsmappe:

• Deckblatt,
• Bewerbungsanschreiben (max. 2 Seiten),
• Lebenslauf (max. 3 Seiten),
• aktuelles oder letztes Zeugnis (als Kopie),
• Praktika Nachweise (falls vorhanden, als Kopie).

Die Eignung für die Ausbildung wird in einem Auswahlverfahren mit Eignungstest festgestellt. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und besteht aus theoretischen und praktischen Ausbildungsabschnitten. Die praktische Ausbildung findet in den Ämtern der Stadtverwaltung statt. Die theoretische Ausbildung wird durch die Berufsbildenden Schulen Haldensleben sowie das Studieninstitut für kommunale Verwaltung e. V. in Magdeburg übernommen.

Wir bieten:

• eine qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf,
• Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes,
• Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzuwendungen und eine Abschlussprämie bei erfolgreicher Beendigung des Ausbildungsverhältnisses,
• einen sicheren Arbeitsplatz und Möglichkeit der Weiterqualifizierung,
• Dienstlaptop und gute Betreuung während der Ausbildung.

Verdienst: Die Vergütung sowie Urlaubstage werden durch die Vorschriften des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) und durch das Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt.

Vergütung:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.368 Euro (Brutto),
• 2. Ausbildungsjahr: 1.418 Euro (Brutto),
• 3. Ausbildungsjahr: 1.464 Euro (Brutto).

Urlaub: Auszubildende haben 31 Urlaubstage in einem Kalenderjahr.

Der Ausbildungsablauf im Dualen System

Praxis:

• Einsatz in verschiedenen Ämtern und Einrichtungen der Stadtverwaltung Haldensleben (im Rhythmus von ca. 6 Wochen).

Theorie:

• Blockunterricht an den Berufsbildenden Schulen des Landkreises Börde in Haldensleben in den Fächern z.B.: Staatsrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Kommunalrecht, Haushaltsrecht, Privatrecht, Verwaltungsrecht u.v.m.
• Studieninstitut für kommunale Verwaltung Sachsen-Anhalt e. V.  zur Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung,
• zusätzliche dienstbegleitende Unterweisungen (Behördenunterricht) im Landkreis Börde.

Ihre Bewerbung, einschl. Kopie des letzten Schulzeugnisses, richten Sie bitte bis zum 01.11.2026 an die

Stadt Haldensleben

Abt. Verwaltungs-, Personalservice

und Informationstechnologie

Markt 20-22

39340 Haldensleben

Bewerbungen per E-Mail bitte nur im pdf-Format als eine Datei an Personalservice@Haldensleben.de senden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person einer/s Mitbewerberin/Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Hinweis:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Aus­wahlverfahren nicht einbezogen.

Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet. Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de / Datenschutz.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.

Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.

Gez. Hieber

Bürgermeister