Hausmeister (m/w/d) für zwei Kindertagesstätten davon eine Kindertagesstätte mit zwei Waldgruppen in EG 5 TVöD in Vollzeit unbefristet
In der Stadt Haldensleben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines
Hausmeisters (m/w/d)
für zwei Kindertagesstätten davon eine Kindertagesstätte
mit zwei Waldgruppen in EG 5 TVöD in Vollzeit unbefristet
zu besetzen.
Aufgaben:
- Instandhaltung und Pflege der gebäudetechnischen Einrichtungen und Außenanlagen der Kindertagesstätten sowie der Bauwagen und dem Gelände der Waldkindergartengruppen
- Durchführung von Handwerks-, Dienstleistungs- sowie Reinigungs- und Wartungsarbeiten
- Vorbereitung und Unterstützung bei Veranstaltungen der Kitas
- Kontrollpflichten bzgl. der Arbeitsmittel, Maschinen, Reinigungsleistung der Reinigungskräfte und Spielplatzsicherheit an den Häusern und auf den Waldplätzen
- Ggf. stellvertretende Tätigkeit für andere Kindertageseinrichtungen oder Schulen der Stadt Haldensleben und flexible Arbeitszeitregelungen
Anforderungsprofil:
Fachliche Anforderungen
- zwei, jedoch mindestens eine, erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung(en) (Fachrichtung Metallbau, Anlagenbau, Gartenbau, Installation, Montage, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung) Zeugniskopien sind zwingend einzureichen
- oder zwei (eine) nach dem Deutschen Qualifikationsrahmen vergleichbare, für das übertragene Aufgabengebiet o. g. einschlägige Berufsausbildung(en),
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf,
- Führerschein Klasse B/BE.
Persönliche Anforderungen
- Handwerkliches Geschick,
- eine sehr gute Allgemeinbildung,
- Fähigkeit, pädagogische Prozesse zu verstehen und diese in das berufliche Handeln zu integrieren,
- praktische Erfahrungen als Hausmeister in Kindertageseinrichtungen oder einer berufsähnlichen Tätigkeit sind wünschenswert,
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit,
- Motivation, körperliche Belastbarkeit und absolute Zuverlässigkeit,
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität,
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,
- Kommunikationsfähigkeit,
- hilfsbereites und freundliches Auftreten,
- Zusammenarbeit mit der jeweiligen pädagogischen Leitung,
- Einfühlungsvermögen (z.B. Erkennen der Bedürfnisse von Kindern und Eingehen auf ihre Wünsche).
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bedingungen des TVöD- VKA,
- Entgelt nach Entgeltgruppe: 5 TVöD, einschließlich üblicher Sozialleistungen im öffentlichen Dienst,
- eine 39 Stunden- Woche im Arbeitsort Haldensleben.
Zudem bieten wir folgendes an:
Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung und eine leistungsabhängige Prämie im Sinne des § 18 TVöD.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person einer/s Mitbewerberin/Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Mitglieder im Einsatzdienst der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Haldensleben werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 04.10.2026 an die
Stadtverwaltung Haldensleben
Abteilung Verwaltungs-, Personalservice und Informationstechnologie
Markt 20-22
39340 Haldensleben
Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format als eine Datei an Personalservice@Haldensleben.de senden.
Hinweis:
Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.
Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet.
Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.
Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de / Datenschutz.
Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.
Gez. Hieber
Bürgermeister