Leiter*in Requisite (m/w/d)
Leiter*in Requisite (m/w/d)
Fünf Bühnen, fünf Sparten, fünf Welten: Die Bühnen Halle bieten ein vielfältiges Theater- und Konzertangebot, beschäftigen ca. 470 Mitarbeiter*innen und suchen für die Sparte Schauspiel ab Januar 2027 eine/n Leiter*in für die Abteilung Requisite.
Sie erwartet:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Einen zentralen Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Halle
Ihre Aufgaben:
- Führung und Entwicklung der Abteilung Requisite, z.B. Arbeitseinsatzplanung und Erstellung der Dienstpläne
- Verantwortung für die Einhaltung aller notwendigen Regelwerke und Sicherheitsbestimmungen einschließlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Gesamtverantwortung der Requisiten für die Produktionen im Schauspiel
- Organisation von Herstellung, Beschaffung, Transport und Reparatur der Requisiten
- Begleitung von Neuproduktionen
- Betreuung von Proben und Vorstellungen in Zusammenarbeit mit dem Regieteam und den Bühnenbildner*innen
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Beruf
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Requisiteur*in
- Bereitschaft zur Weiterqualifikation zur/zum Pyrotechniker*in, falls nicht vorhanden
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Leitungsfunktionen ist von Vorteil
- Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen an Wochenenden und Feiertagen
- Führerschein Klasse B ist erforderlich
- Hohe Führungskompetenz, Koordinationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Einfühlvermögen in künstlerische Belange
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD VKA mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 (Stufe 1: 3.294,98 € bis Stufe 6: 4.045,24). Die Anstellung ist unbefristet und in Vollzeit vorgesehen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) in einer PDF-Datei per E-Mail mit dem Stichwort „Leitung Requisite“ bis zum 29.11.2026 an:
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Fahrtkosten, die im Zusammenhang mit diesem Stellenbesetzungsverfahren entstehen, können leider nicht erstattet werden.