Mitarbeiter (m/w/d) Beihilfe (452/2026)

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft.

Stellenausschreibung Nr. 452/2026

Mitarbeiter (m/w/d) Beihilfe

Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Halle.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie

• Eigenverantwortliches Bearbeiten von Beihilfeanträgen nach den geltenden gesetzlichen und verwaltungsinternen Regelungen
• Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen sowie rechtssichere Festsetzung und Berechnen der Beihilfeleistungen
• Umfassende, serviceorientierte Beratung und Betreuung der Beihilfeberechtigten sowie Antragstellenden in allen Fragen des Beihilferechts
• Bearbeiten von Widersprüchen und Stellungnahmen
• Korrespondenz mit Antragstellenden, medizinischen Leistungserbringern, Krankenversicherungen sowie weiteren beteiligten Stellen
• In Ergänzung dazu sind bei Bedarf Aufgaben aus der Reisekostenbearbeitung wahrzunehmen

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d) der Fachrichtung Krankenversicherung, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder Angestelltenprüfung I/Verwaltungslehrgang I
• Nachweis von Kenntnissen im Allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere im Verwaltungsverfahrensrecht (z. B. Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen, Ausübung von Ermessen, Anhörung und Erlass von Verwaltungsakten)
• vorzugsweise Berufserfahrung in der Bearbeitung von Beihilfeleistungen
• Bereitschaft, sich vertiefte Kenntnisse im Beihilferecht anzueignen
• gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Beihilfe- berechtigten sowie ein sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 28.08.2026 über unser Bewerberportal ein.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Anika Bröse

0341 550-46248

bewerbungen@drv-md.de

Richard Kühne

0341 550-46249

bewerbungen@drv-md.de

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).