Sachbearbeiter Koordination Glascontainerplätze/Haushalt (m/w/d) (E 9b TVöD) (153/2026)
Stellenausschreibung
Sachbearbeiter Koordination Glascontainerplätze/Haushalt (m/w/d) (E 9b TVöD) (153/2026)
Im Fachbereich Umwelt der Stadt Halle (Saale) erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Abfallwirtschaft, Verwaltung und Haushaltssteuerung. In dieser Position leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer funktionierenden und bürgernahen Wertstoffentsorgung und tragen damit unmittelbar zur Lebensqualität in der Stadt Halle (Saale) bei.
Die Stelle ist geprägt durch eine hohe inhaltliche Bandbreite und verbindet organisatorische, koordinierende sowie kaufmännische Aufgabenbereiche. Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit mit abwechslungsreichen Herausforderungen und arbeiten eng mit verschiedenen internen und externen Akteuren zusammen. Dabei bringen Sie Ihre Fähigkeiten sowohl im verwaltungsorganisatorischen als auch im finanzwirtschaftlichen Umfeld ein und wirken an der Weiterentwicklung effizienter Strukturen und Prozesse mit.
Der Fachbereich Umwelt sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams Finanzen, Haushalt und Controlling.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Planung, Betreibung und Einrichtung von Glascontainerstellplätzen und stellen die ordnungsgemäße Wertstoffentsorgung in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Stadtverwaltung, den Stadtwerken und anderen sicher
- Sie übernehmen das Beschwerdemanagement und bearbeiten Anfragen und führen Vor-Ort-Begehungen durch
- Sie führen die Haushaltsplanung durch und bewirtschaften die Produktbudgets für den Ergebnis-, Finanz- und Produktplan
- Sie bearbeiten Haushaltsvorgänge im elektronischen Rechnungsworkflow und kontieren alle Geschäftsvorfälle im SAP
- Sie bereiten die Daten der Haushaltsbewirtschaftung zur jährlichen Planung und zum Jahresabschluss auf
- Sie erstellen Berichte zu Budgets, Produkten und Kostenstellen
Erforderlich ist:
- ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, bevorzugt im Bereich der Verwaltungswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d) oder eine abgeschlossene mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich
Alternativ ist es möglich, dass
- eine abgeschlossene mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I mit Kenntnissen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich
vorliegt. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe 9a TVöD mit der Möglichkeit der späteren Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 9b TVöD.
Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise der erforderlichen Kriterien (Urkunde des abgeschlossenen Studiums bzw. Prüfungszeugnis der Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse als Nachweis der mehrjährigen Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich) Ihren Bewerbungsunterlagen bei.
Erwünscht sind:
- Erfahrung in der Anwendung des Kommunal- und Haushaltsrechts (KVG LSA, KomHVO LSA) sowie im Baurecht inkl. Landesbauordnung und Rechtsprechung
- Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen und Verordnungen (u. a. VerpackG, KrWG, HOAI, KAG, TA Lärm, StVO, BImSchG)
- anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit dem Fachprogramm SAP
- Führerschein der Klasse B
- Team- und Konfliktfähigkeit
- ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie eine hohe Motivation und Auffassungsgabe
Wir bieten:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- je nach Vorliegen der Qualifikation erfolgt eine Eingruppierung ab Entgeltgruppe 9a (ab 3.658,61 € bis 4.979,97 € brutto) bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD (ab 3.779,84 € bis 5.313,37 € brutto)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
- eine umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Mai 2026. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de möglich. Bewerbungen über andere Portale können nicht berücksichtigt werden.
Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Martin Herrmann, Abteilungsleiter Umweltmanagement und Service, unter der Telefonnummer 0345 221-4672 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Johanna Hoppe im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 0345 221-6118.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
Stadt Halle (Saale)
Der Oberbürgermeister