Teamleiter (m/w/d) Bildungsmanagement (449/2026)

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft.

Stellenausschreibung Nr. 449/2026

Teamleiter (m/w/d) Bildungsmanagement

Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem der Standorte in Leipzig, Halle oder Erfurt.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie

• Als Teamleiter (m/w/d) Bildungsmanagement obliegt Ihnen die personelle und organisatorische Leitung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
• Darüber hinaus entscheiden Sie über die Entwicklung und Beschaffung von Bildungsmaßnahmen und Priorisieren entsprechend gemeldeter Bildungsbedarfe in der DRV Mitteldeutschland.
• Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die hausinterne sowie trägerübergreifende Entwicklung und Erarbeitung von Vorlagen und Konzeptionen zu Qualifizierungskonzepten (z. B. modulare Einarbeitungsmodule, Einarbeitung von Quereinsteigern).
• Sie verantworten das Weiterbildungsbudget und die Planung der Mittelbewirtschaftung.

Diese Tätigkeit ist mit der Durchführung von Dienstreisen verbunden.

Das bringen Sie mit

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf dem Gebiet der Erziehungswissenschaften (Pädagogik, Bildungswissenschaft) oder des Sozial-/Bildungsmanagements bzw. im Bereich Public Management sowie
• mehrjährige Berufserfahrung im Fort- und Weiterbildungsmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Institutionen.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung.
• Ihre aufgeschlossene, kommunikative und sozial kompetente Persönlichkeit, die gern

Verantwortung übernimmt und mit Entscheidungsfreude und Loyalität überzeugt, runden

Ihr Profil ab.

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 30.07.2026 über unser Bewerberportal ein.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich zwischen der 33. und 36. Kalenderwoche statt.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Simone Graneß-Scheiner

0345 213-21355

bewerbungen@drv-md.de

Anika Bröse

0341 550-46248

bewerbungen@drv-md.de

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).