Amtsvormund/-pflegerin (m/w/d)

Wir über uns

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Begleiten Sie Kinder und Jugendliche bei der Gestaltung Ihres Lebensweges und setzen Sie sich als Amtsvormund/-pflegerin (m/w/d) für ihre Interessen ein! Das Team Vormundschaften ist Teil der Abteilung Amtsvormundschaften/Beistandschaften im Fachamt Jugend- und Familienhilfe Harburg mit insgesamt 19 Beschäftigten. Acht Voll- und Teilzeitkräfte kümmern sich als Vormund oder Ergänzungspfleger hoch motiviert und engagiert um Minderjährige, die aus unterschiedlichen Gründen nicht oder nicht in vollem Umfang unter elterlicher Sorge stehen. Besonderen Wert legen wir dabei auf gegenseitige kollegiale Unterstützung, eine stetige fachliche Weiterentwicklung und die kritische Reflexion im Team. 

Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg ist erwünscht

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

• Führen von Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige
• Personensorge; Kontakt zu den Minderjährigen halten und ihre Erziehung und Pflege fördern sowie Ansprüche der Minderjährigen sicherstellen; Bspw. Sozialleistungen beantragen oder das Erbe geltend machen
• Vertretung der Kinder und Jugendlichen vor dem Familiengericht sowie Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien, Gerichten und anderen beteiligten Dienststellen und Institutionen
• Die Tätigkeit ist mit Außendienst und gelegentlich mit Terminen außerhalb der üblichen Büroarbeitszeit verbunden

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)

Vorteilhaft

• Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (z.B. SGB VIII, BGB, FamFG)
• Kenntnisse der Kindesentwicklung, sozialpädagogischer Diagnostik und Psychologie
• Verhandlungsgeschick und transparentes Handeln sowie die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle
• gutes Urteilsvermögen, Problemlösefähigkeit und Empathie, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und hohe Belastbarkeit
• mehrjährige Berufserfahrung im besten Fall im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie differenzierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Beziehungsgestaltung mit Kindern/Jugendlichen

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TV-L (Entgelttabelle) plus einer monatlichen Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage) i.H.v. 180 € bei einer Vollzeitbeschäftigung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervision

Alle weiteren Benefits der Arbeitgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie hier.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen