Dezernatsleitung (m/w/d) für den Bereich Rente International inkl. Traineeprogramm

Leitung eines Dezernats (m/w/d) für den Bereich Rente International 

inkl. Traineeprogramm

Die Deutsche Rentenversicherung Nord

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.

Wir suchen ab sofort eine*n Dezernatsleiter*in für unser Dezernat „Rente International“ (inkl. Traineeprogramm).

Ihr neuer Bereich

Sie werden zukünftig unser Dezernat „Rente International“ innerhalb unserer Abteilung Rente führen. Ihr Dezernat besteht aus acht Teams mit bis zu 140 Mitarbeitenden, die sich um unsere gesetzlichen Leistungen rund um das Thema Rente für Versicherte mit internationalem Bezug kümmern.

Im Rahmen eines mehrmonatigen Traineeprogramms lernen Sie zunächst das breite Spektrum unserer Tätigkeiten und natürlich die Kolleg*innen kennen, mit denen Sie künftig direkt oder vernetzt zusammenarbeiten werden. Dabei werden Sie auf die Übernahme von Führungsaufgaben in der Leitung des Dezernates vorbereitet.

Ihre Herausforderung

• Führen und Leiten des Dezernats Rente International, bestehend aus 8 Teamleitenden und ca. 140 Mitarbeitenden
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur
• Mitwirkung in zentralen Personalprozessen (z.B. Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung)
• Bearbeitung und Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen sowie Treffen fundierter Entscheidungen
• Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
• Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherstellung der Qualität und einheitlicher Standards
• Mitarbeit in (überregionalen) Projekt- und Arbeitsgruppen

Das erwartet Sie im Traineeprogramm (bis zu 6 Monate)

• systematische Einarbeitung in die Aufgaben einer Dezernatsleitung
• Begleitung durch erfahrene Führungskräfte auf gleicher Ebene (Mentoring)
• Vermittlung der Strukturen und Zusammenhänge unserer verschiedenen Abteilungen
• Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerks innerhalb der DRV Nord
• Hospitationen und Einblicke in Bereichen wie z. B. Rente, Personal, Rehabilitation etc.
• Vorbereitung auf Ihre Führungsrolle inkl. Teilnahme an Seminaren für Führungskräfte
• schrittweise Übernahme der Führungs- und Steuerungsaufgaben

Das bringen Sie mit

• ein juristisches Hochschulstudium mit zweitem juristischem Staatsexamen, ein wirtschaftsjuristisches Hochschulstudium mit Masterabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss mit vergleichbarer Fachrichtung
• mind. ein Jahr Führungserfahrung
• die Fähigkeit und Bereitschaft zu zielorientierter, vertrauensvoller Zusammenarbeit
• soziale Handlungskompetenz mit der Fähigkeit zur Konfliktlösung, Kompromissbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
• besondere Kommunikationsstärke
• ausgeprägte Analyse- und Urteilsfähigkeit
• ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Entschlusskraft

Des Weiteren sind Sie flexibel, die Aufgaben sowohl in Präsenz als auch virtuell wahrzunehmen. Die Bereitschaft für Standortdienstreisen innerhalb unserer drei Bundesländer (Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern) wird ebenso vorausgesetzt.

Wir bieten

• ein bis zu 6-monatiges Traineeprogramm als Einstieg und Einarbeitung in die neue Aufgabe
• eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (Teilzeit auch möglich)
• Vergütung nach Tarifvertrag mit der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV
• bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen
• Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV
• verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung (auch für Führungskräfte)
• eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
• Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding 

Weitere Informationen

Interesse?
Dann hier mit einem Klick bewerben!

Ihre Ansprechpersonen

• zur Stelle: Kai-Uwe Schmidt-Kühlewind, Abteilungsleiter Rente, 040/5300-21000
• zum Bewerbungsprozess: stellenbesetzung@drv-nord.de

Hinweise:

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen sind gemäß § 5 GstG bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen.

Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie ggf. relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.

Um mehr über die DRV Nord zu erfahren, besuchen Sie gern unsere Homepage unter

wirsindrente.de

Deutsche Rentenversicherung Nord

Friedrich-Ebert-Damm 245
22159 Hamburg
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Nord/DE/Home/home_node.html