Energiemanager:in zur Implementierung eines Energiemanagementsystems

Wir über uns

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Das Fachamt Interner Service ist Dienstleister für die Beschäftigten des Bezirksamtes. Zu unseren Aufgaben gehört u.a. das Gebäudemanagement unserer Eigentums- und Dienstgebäude. Das Energiemanagement soll ein IT-gestütztes Energiemanagementsystem implementieren, überwachen und auswerten. Ziel ist die Erfassung, Steuerung und Optimierung der Energieverbräuche. Ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Umsetzung und Wirksamkeit des Energiemanagements liegt dabei in der Schaffung von Akzeptanz und Verständnis bei den Nutzer:innen der Gebäude, um deren Mitwirkung und Bewusstsein für energieeffizientes Verhalten zu fördern.

Das Team besteht aktuell aus einer Abschnittsleitung und 6 Beschäftigten. Sie arbeiten zudem eng mit den verschiedensten Organisationseinheiten des Bezirksamtes Harburg zusammen. Eine Vernetzung durch überbezirkliche Zusammenarbeit ist angedacht.

Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg ist erwünscht.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

• Implementierung eines IT-gestützten Energiemanagementsystems und Auswertung der Verbräuche für die Eigentums- und Dienstgebäude des Bezirksamtes Harburg
• Erarbeitung von Grundlagen für die Identifikation von Einsparpotenzialen zur Senkung von Energieverbräuchen und -kosten
• Controlling der Energieverbräuche, Evaluation und Erarbeitung eines Berichtswesens
• Information der Amts- und Dezernatsleitungen sowie Mitwirkung bei der Information der Bezirksversammlung und ihrer Ausschüsse

Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Vorteilhaft

• vertiefte Kenntnisse in der Energieberatung von Gebäuden; Kenntnisse oder Erfahrungen im Energie-Controlling
• Kenntnisse im Bereich technische Gebäudeinstallation, erneuerbare Energien, Heizung
• analytisches und zielorientiertes Denkvermögen
• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationstalent, guter Ausdruck in Wort und Schrift

Unser Angebot

• eine Stelle, befristet bis 28.02.2029, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Alle weiteren Benefits der Arbeitgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie hier.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen