Fachleute für den Arbeits- und Gesundheitsschutz als Aufsichtsperson in Vorbereitung nach § 18 SGB VII
Wir sind für den Norden da!
Unterstützen Sie uns dabei in der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz.
Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg oder Kiel
Fachleute für den Arbeits- und Gesundheitsschutz als Aufsichtsperson in Vorbereitung nach § 18 SGB VII
in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar.
Ihre Aufgaben
- Überwachung der Maßnahmen zur Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren in den Unternehmen, Behörden und Bildungseinrichtungen
- Beratung unserer Mitgliedsunternehmen und Versicherten in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Untersuchung von Unfällen und Berufserkrankungen sowie Ermittlung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren
- konzeptionelle Planung und Durchführung von Seminaren, Fachtagungen und Projekten
Ihr Profil
Erforderlich
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Niveau Bachelor) der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- eine mindestens zweijährige dem Studium angemessene betriebliche Berufserfahrung nach Studienabschluss
- eine hohe Identifikation mit dem Thema Sicherheit und Gesundheit
Vorteilhaft
- Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- weitgehende DV-Anwenderkenntnisse (Windows, MS-Office)
- selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- rhetorische Fähigkeiten bei Vortragstätigkeit in Seminaren
- Bereitschaft zum Außendienst; eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B)
Unser Angebot:
Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der personalrechtlichen Voraussetzungen nach EG 10 BG-AT vergütet.
Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist grundsätzlich die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung bis zur EG 12 BG-AT vorgesehen.
Nähere Informationen finden Sie hier: https://www.uk-nord.de/karriere/uk-nord-als-arbeitgeberin
Darüber hinaus bieten wir
- familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027), zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
- moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- zielführende Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness über den Anbieter „Hansefit“ , Gesundheitstage, Workshops und Seminare
Die UK Nord fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/Zertifikate über Ihre Ausbildung oder Ihr Studium, Arbeitszeugnisse; ggf. Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bis spätestens zum 09.10.2026 über unser Online-Portal.
Die Auswahlgespräche planen wir in der 45. Kalenderwoche 2026 zu führen.
Bei fachlichen Fragen zu den Aufgaben steht Ihnen Frau Dr. Franke (Tel. 040-27153-217) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren sowie zu personalrechtlichen Themen hilft Ihnen Frau Schulz (Tel. 0431-6407-530) gerne weiter