Kommunale:r Gesundheitsförderungsmanager:in

Wir über uns

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Willkommen im Bezirksamt Harburg! Hier in Harburg leben rund 180.000 Menschen aus über 150 Nationen und prägen einen lebendigen Bezirk. Das Bezirksamt Harburg hat im Rahmen des bundesweiten Pakts für den Öffentlichen Gesundheitsdienst ein Kommunales Gesundheitsförderungsmanagement (KGFM) aufgebaut und benötigt nun im Rahmen einer Elternzeitvertretung Ihre Unterstützung. Das KGFM arbeitet engagiert und gut vernetzt mit verschiedenen Fachämtern des Bezirksamtes und Akteuren in den Harburger Sozialräumen sowie hamburgweit mit der Sozialbehörde, anderen Bezirksämtern und relevanten Institutionen zusammen. 

Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg ist erwünscht.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie...

• planen Konzepte und Strategien für Gesundheitsförderungs- und Präventionsprojekte, dies auch im Rahmen landes-/bundesweiter Programme (z.B. Pakt für Prävention, Umsetzung des Präventionsgesetzes).
• initiieren, begleiten und koordinieren konkrete Präventionsmaßnahmen und unterstützen deren Umsetzung in verschiedenen Settings inkl. Evaluation.
• arbeiten mit dem öffentlichen Gesundheitsdienst und anderen Aufgabenbereichen zusammen und haben fachübergreifende Entwicklungen im Blick.
• nehmen Aufgaben im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit, Budgetverwaltung und Berichterstattung wahr.
• koordinieren und vermitteln bei der Zusammenarbeit und Vernetzung der relevanten Akteure und vertreten den Bezirk bzw. das Bezirksamt in einschlägigen Gremien.

Hospitieren Sie gerne vor Ihrem Vorstellungsgespräch bei uns. So können Sie sich ein persönliches Bild von unserer Abteilung machen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Bereich der Gesundheitswissenschaften/ Public Health oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft

Sie....

• haben Projekterfahrungen im Kontext Gesundheitsförderung/Prävention und besitzen Kenntnisse über einschlägige Landesprogramme und Gesetze
• verfügen idealerweise über Kompetenzen im Bereich Bedarfsanalysen, Konzeptentwicklung, Projektgestaltung, Evaluation, Budgetverwaltung und Berichterstattung
• haben Kenntnisse über einschlägige Landesprogramme und Gesetze
• sind teamfähig, kommunizieren adressatengerecht, arbeiten kooperativ und lösungsorientiert und sind vor Ort in Netzwerken, Gremien und bei Aktionen einsetzbar
• verfügen über anwendungsreife Kenntnisse der IT-Standardanwendungen

Unser Angebot

• eine Stelle in Teilzeit, befristet vom 01.01.2027 bis 31.07.2027
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
• 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Alle weiteren Benefits der Arbeitgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie hier.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).  

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen