Stellv. Teamleiter*in/ Baumanager*in Infrastrukturelles Gebäudemanagement
Stellv. Teamleiter*in/ Baumanager*in Infrastrukturelles Gebäudemanagement
in Hamburg
Eintrittsdatum: ab sofort, unbefristet
Beschäftigung: 39h (Teilzeit möglich)
Bewerbungsfrist: bis 10.05.2026
Vergütung: EG 11 TV-TgDRV
Ihre Benefits:
- Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant
- Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- unbefristete Festanstellung
Ihr neues Team:
Mit einer Vielzahl an Fachkräften ist das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement an unserem Standort Hamburg für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, Reinigung, Haustechnik, Poststelle, Materialverwaltung und den Empfang und Fahrdienst zuständig.
Ihre Herausforderung bei uns:
- Sie verantworten einzelne Sanierungs- und Erhaltungsmaßnahmen und tragen so dazu bei, dass unsere Gebäude funktional, modern und wirtschaftlich nutzbar bleiben
- Sie vertreten den Teamleiter des Standortteams bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams
- Mitarbeit bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Koordination von Abläufen und Begleitung zentraler organisatorischer und fachlicher Prozesse
- Sie sorgen im Team dafür, dass unsere Standorte durch die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben zuverlässig und sicher betrieben werden
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor o.ä.) in den Fachbereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Facility Management oder Elektrotechnik oder
- abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüfte*r Techniker*in in den Bereichen Bauwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik
- gute Kenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht
- Kenntnisse in der Anwendung von SAP-PM, in der Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen und -verzeichnissen und der Nutzung hierfür erforderlicher Anwendungen (StLB)
- hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten
- zielorientiertes Handeln und strukturiertes Vorgehen
Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich.
Sofern schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber aufgrund Ihrer Schwerbehinderung nicht die Möglichkeit zum Erwerb des Führerscheins der Klasse B haben, wird im Einzelfall geprüft, inwieweit ein Einsatz trotzdem möglich ist.
Ihre Ansprechpersonen
zur Stelle: Herr Kühl, Teamleiter, 040 5300-14770
zum Bewerbungsprozess: stellenbesetzung@drv-nord.de (nur für Rückfragen, Bewerbungen nur über unsere Karriereseite möglich!)
Sie sind interessiert? Dann zögern Sie nicht – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!
Bitte berücksichtigen Sie, dass eine Bewerbung nur über unsere Karriereseite möglich ist. Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können nicht akzeptiert werden!
Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wichtiger Hinweis: Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie ggf. relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.
Um mehr über die DRV Nord zu erfahren, besuchen Sie gern unsere Homepage unter