Unfallsachbearbeitung im Bereich Schwerfall
Wir sind für den Norden da!
Unterstützen Sie uns dabei in der Rehabilitations- und Leistungsabteilung.
Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Kiel oder Hamburg eine
Unfallsachbearbeitung im Bereich Schwerfall
in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar.
Ihre Aufgaben
- Versicherungsschutz, Zuständigkeit und Leistungsansprüche im Einzelfall feststellen und ggf. mit anderen Leistungsträgern wie Krankenkassen oder Berufsgenossenschaften kommunizieren, einschließlich Rückforderungen
- Diagnosen u.a. anhand von ärztlichen Berichten und Gutachten validieren
- im Dialog mit Kliniken, Ärzt:innen und anderen Leistungserbringenden das Heilverfahren steuern
- Versicherte im Heilverlauf als zuständige Ansprechperson begleiten, mit ihnen v.a. schriftlich und telefonisch kommunizieren
- auf möglichst frühzeitige und umfassende Rehabilitation hinwirken
Ihr Profil
Erforderlich
- Bestandene Laufbahnprüfung nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung (FPO) der DGUV oder ihrer Rechtsvorgänger oder Hochschulausbildung im Studiengang “Recht der Gesetzlichen Unfallversicherung” mit Abschlussgrad Bachelor of Arts. Die Stelle ist für Berufsanfänger:innen geeignet. Bewerbungen von Absolvent:innen des Studiengangs "Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung" der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung des Abschlussjahres 2026 sind herzlich willkommen!
Vorteilhaft
- gute und sichere DV-Anwenderkenntnisse
- gute medizinische Kenntnisse
- Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Sorgfältigkeit und Präzision auch bei hohem Arbeitstempo
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Angebot:
Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach EG 9c BG-AT bzw. bis A 10 SHBesG vergütet. Nähere Informationen finden Sie hier: https://www.uk-nord.de/karriere/uk-nord-als-arbeitgeberin
Darüber hinaus bieten wir
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Diensf
- Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
- moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- zielführende Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness über den Anbieter „Hansefit“ , Gesundheitstage, Workshops und Seminare
Die UK Nord fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/Zertifikate über Ihre Ausbildung oder Ihr Studium, Arbeitszeugnisse; ggf. Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bis spätestens zum 27.08.2026 über unser Online-Portal.
Die Auswahlgespräche planen wir am 02.09.2026 zu führen.
Bei fachlichen Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen Herr Welbing (040-27153-301) sowie Herr Heyduck (0431-6407-311) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren sowie zu personalrechtlichen Themen hilft Ihnen Frau Schulz (0431-6407-530) gerne weiter.