Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die Einführung und Weiterentwicklung neuer meteorologischer Messverfahren

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .

Kurztext

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Messsysteme“ des Geschäftsbereichs „Technische Infrastruktur und Betrieb“ am Dienstort Hamburg zum nächstmöglichen Termin, unbefristet , eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

für die Einführung und Weiterentwicklung neuer meteorologischer Messverfahren für das DWD-Messnetz

Referenzcode der Ausschreibung 20260872_0002

Sie wollen eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit? Dann werden Sie Teil des Datengewinnungs-Teams des DWD in Hamburg-Sasel. Wir planen, in den kommenden Jahren weitere Fernerkundungssysteme, vor allem LIDAR-Systeme, in das Messnetz des DWD einzuführen und Bestandsgeräte zu erneuern. Helfen Sie uns, mit Ihrer Expertise und Ihrer wissenschaftlichen Kompetenz die richtigen Messsysteme für die Produkte und Dienstleistungen des DWD auszuwählen, sie ins Messnetz und in die dazugehörige Datenweiterverarbeitung zu integrieren, sowie die Verfahren zur Ableitung von Vertikalprofildaten weiterzuentwickeln. Als Schnittstelle zwischen unseren Observatorien und dem technischen Betrieb sollen Sie neue Erkenntnisse aus dem wissenschaftlichen Bereich mit den Randbedingungen des operationellen Betriebes verknüpfen sowie diese mit den internen Datennutzern und externen Firmen abstimmen. Leisten Sie mit uns einen aktiven Beitrag, die meteorologische Datengewinnung und damit auch die Leistungen des DWD stetig zu verbessern.

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Einführung und Weiterentwicklung von operationellen Messverfahren zur bodengebundenen meteorologischen Fernerkundung, um durch vorzugsweise aktive Messverfahren Vertikalprofile von meteorologischen Größen zu erhalten bzw. atmosphärenphysikalische Prozesse zu beobachten (Schwerpunkt: LIDAR)
• Wissenschaftliche und technische Konzeption sowie Weiterentwicklung der Messverfahren
• Wissenschaftliche Erprobung und technische Einführung neuer Messverfahren bzw. neuer Geräte sowie Komponenten
• Vertretung des DWD in nationalen und internationalen Gremien

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes, in Bezug auf den Verantwortungsbereich einschlägiges naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom) z.B. der Fachrichtungen Meteorologie, Atmosphärenwissenschaft, Physik, Elektro- oder Informationstechnik
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)

Das zeichnet Sie aus:

• Kenntnisse auf dem Gebiet der meteorologisch relevanten Messtechnik, der Nachrichten- und Informationstechnik sowie der allgemeinen Elektrotechnik
• Kenntnisse von Verfahren zur Nutzung von Vertikalprofildaten und wolkenphysikalischen Parametern für den Wettervorhersage- und Warndienst
• Kenntnisse der Atmosphärenphysik
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit EDV-Betriebssystemen (z.B. Unix, Linux, Windows)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung in gängigen Programmiersprachen (z.B. Python, C, C++, Java)
• Denk- und Urteilsfähigkeit hinsichtlich der Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen, der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung
• Planung- und Organisationsfähigkeit, um im eigenen Arbeitsbereich zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben über einen kurzfristigen Zeitraum differenzieren zu können
• Selbstständigkeit und Initiative, um bei Problemen im eigenen Tätigkeitsbereich die Initiative zu ergreifen, um sachgerechte Lösungen herbeizuführen
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um eigenes Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicherzustellen
• Verantwortungsübernahme im Hinblick auf das Erkennen von Hintergründen und Zusammenhängen von Problemen im beschriebenen Verantwortungsbereich sowie die Verantwortungsübernahme für umsetzbare Lösungen
• Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
• Möglichkeit für das Mobile Arbeiten (mind. 2 Tage pro Woche vor Ort in Hamburg-Sasel)
• Gute Verkehrsanbindung zur Niederlassung Hamburg-Sasel (ÖPNV, Auto und Fahrrad)
• Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets
• Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Betriebliche Altersvorsorge

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass die Aufgaben während der Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen werden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 TVöD gewährt werden kann.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.06.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260872_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Universitätsdiplom/ Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.