Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Forstwissenschaften Schwerpunkt Sozioökonomie (w/m/d)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Forstwissenschaften Schwerpunkt Sozioökonomie (w/m/d)
Das Institut für Waldwirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Hamburg sucht zum 01.01.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 21.12.2027 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Forstwissenschaften/Sozioökonomie und internationaler Forschungserfahrung (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Arbeitsbereich "Waldwirtschaft Weltweit".
Das Team von "Waldwirtschaft Weltweit" am Thünen-Institut für Waldwirtschaft widmet sich der Förderung von nachhaltiger Waldbewirtschaftung und Wiederherstellung von Wäldern sowie der Verbesserung von waldabhängigen Lebensgrundlagen weltweit, mit besonderem Schwerpunkt auf tropischen Regionen. In unseren Forschungsarbeiten erfassen wir Ökosystemleistungen und bestehende Governance-Strukturen und führen sozioökonomische Erhebungen auf nationaler und lokaler Ebene durch. Zur Stärkung unserer sozioökonomischen Fragestellungen suchen wir in Elternzeit-Vertretung eine*n promovierte*n Expert*in mit internationaler Arbeitserfahrung.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.
Ihre Aufgaben
- Forschung und Konzeptentwicklung in Themenbereichen von "Small Scale Forestry in the Tropics", beispielsweise Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit waldbasierter Wertschöpfungsketten von Kleinbauern des globalen Südens, finanzielle Instrumente zur Einbindung von Kleinbauern in Aufforstungs- und Wiederbewaldungsprogramme, Access und Benefit Sharing von Anreizprogrammen, Living Labs für Forest Landscape Restoration o.a.
- Analyse von bestehenden Datensätzen aus den Projekten LaForeT, FLESRA, Smallholder-Teak und Publikation evtl. in Kombination mit Auswertung frei verfügbarer Datenquellen oder alternativ Erstellung eines Review- oder Perspectives-Papers
- Unterstützung beim Verfassen von Projektanträgen und Projekt-Akquise, gerne auch zur Einwerbung einer eigenen Stelle in den oben genannten Themengebieten
- Beratung des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) und anderen Entscheidungsträger*innen
Ihr Profil
Ihr fachliches Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Diplom, M. Sc.) in Forstwissenschaften mit sozioökonomischem Schwerpunkt, Agrarwissenschaften mit starkem forstwissenschaftlichen Bezug oder ähnlichem Abschluss sowie abgeschlossene Promotion im einschlägigen Bereich
- nachweisliche sehr gute analytische Fähigkeiten in quantitativen und partizipativen Methoden
- Publication Record in internationalen Journals zu den oben genannten Themengebieten
- nachgewiesene Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten, Erfahrung in Drittmittel-Akquise ist erwünscht
- Arbeitserfahrung in den Tropen oder Zentralasien
Ihr persönliches Profil:
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären und internationalen Projektzusammenhängen und anwendungsorientierten Kontexten
- hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement
- ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen
- sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der deutschen Sprache
- Bereitschaft und Fähigkeit zu (mehrtägigen) Dienstreisen, auch in die Tropen
Unser Angebot
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Sven Günter (sven.guenter@thuenen.de).
Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.12.2026.