Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Politikwissenschaften (w/m/d)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Politikwissenschaften (w/m/d)

Das Institut für Waldwirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei am Standort Hamburg-Bergedorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2028, eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Politikwissenschaften als Post-Doc (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt „Tropical Forests Forever Facility Effectiveness (TFFF Effects)“.

Die Stelle ist angesiedelt im Arbeitsbereich Waldwirtschaft Weltweit. Der Arbeitsbereich beschäftigt sich u.a. mit nachhaltiger Waldbewirtschaftung in den Tropen im Landschaftskontext, entsprechenden Politiken und deren Umsetzung, Potenzialen von Waldwirtschaft für nachhaltige Entwicklung und deren Einfluss auf Lebensverhältnisse ländlicher Bevölkerung in den Tropen. Wichtige Voraussetzung dafür ist die Vereinbarung von Landnutzung mit Klimazielen und dem Erhalt von Biodiversität.

Die „Tropical Forests Forever Facility“ (TFFF) ist ein neues, ergebnisbasiertes Finanzierungsinstrument, das darauf ausgelegt ist, die Erhaltung und Wiederherstellung tropischer und subtropischer feuchter Laubwälder zu unterstützen. Ihr Kernziel besteht darin, jährliche Zahlungen an teilnehmende Tropenwaldländer zu leisten – basierend auf dem Umfang ihrer bestehenden Wälder –, sofern deren jährliche Entwaldungsraten unter 0,5 % liegen. Der Fonds befindet sich derzeit noch im Aufbau; ein Handbuch für die operative Umsetzung muss noch erstellt werden. Die Einwerbung von Sponsorenkapital begann mit dem offiziellen Start des TFFF im Rahmen der COP30 im November 2025 in Belém, Brasilien.

Das Forschungsprojekt zielt darauf ab, die möglichen Auswirkungen dieser neuen Zahlungen zu evaluieren und auf diese Weise eine wissenschaftliche Grundlage für die weitere operative Ausgestaltung der geplanten TFFF-Zahlungen bereitzustellen. Dies umfasst: die Modellierung der erwarteten Entwaldungsdynamiken in den förderberechtigten Ländern sowie Szenarioanalysen zu den daraus resultierenden Zahlungen; den Vergleich der potenziellen Zahlungen mit länderspezifischen Opportunitätskosten; eine länderspezifische Datenerhebung – einschließlich der Durchführung von Befragungen – als Grundlage für eine vergleichende Wirkungsanalyse im Verhältnis zu bestehenden Instrumenten; sowie die Erarbeitung von Empfehlungen für effiziente und transparente Mechanismen zur Überprüfung der Mittelverwendung und deren Wirkung.

Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (im Rahmen der Post-Doc-Phase). Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt innerhalb der Höchstbefristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 67.552,94 € bis 96.285,20 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre Aufgaben

• Datenerhebung zu Entwaldungsdynamiken und -druck in den förderberechtigten Tropenwaldländern
• Erfassung nationaler staatlicher Budgets zum Vergleich mit den TFFF-Zahlungen
• Analyse von Governance-Indikatoren und der Governance-Situation sowie Erfassung aktueller internationaler Finanzierungsmechanismen in den jeweiligen Ländern
• länderspezifische Ex-ante-Evaluierungen zur Wirksamkeit potenzieller TFFF-Zahlungen im Verhältnis zu bestehenden nationalen Haushalten und internationalen politischen Instrumenten (einschließlich Finanzierungsmechanismen)
• Durchführung von Befragungen unter zentralen Akteuren (Stakeholdern) in einer Auswahl von TFFF-Empfängerländern, die im Rahmen des Projekts festgelegt wird
• Beratung und Zusammenarbeit mit Mitgliedern der TFFF-Gremien (wie Ausschüssen und Vorständen), soweit im Projektkontext angemessen und erforderlich
• Veröffentlichung wissenschaftlicher Fachbeiträge sowie Erarbeitung von Empfehlungen für die künftigen Modalitäten der TFFF-Zahlungen.

Ihr Profil

• guter bis sehr guter Hochschulabschluss (Master/Univ.-Diplom) sowie Promotion in der Politikwissenschaft oder verwandten Disziplinen (wie Forstwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Umweltwissenschaften) mit einem Schwerpunkt auf Politikwissenschaften – idealerweise mit Fokus auf tropische Landnutzung
• Kenntnisse und Erfahrungen mit zentralen Konzepten Politik- und Governancekonzepten, die im Kontext der internationalen LULUCF- und Klimapolitik Anwendung finden
• Kenntnisse und Erfahrungen in internationaler Waldschutzfinanzierung, in wirtschaftlichen Analysen öffentlicher Haushalten sowie in der sozioökonomischen Analyse von Entwaldungsprozessen (einschließlich der Nutzung von Fernerkundungsdaten)
• Kenntnisse und Erfahrung in sozialwissenschaftlichen Erhebungsmethoden (Interviews, Fokusgruppen, Workshops), multivariater Statistik sowie qualitativen Analyseansätzen sind von Vorteil
• Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit mit internationalem Schwerpunkt
• Erfahrung im internationalen Projektmanagement
• Ausgewiesene wissenschaftliche Publikationen (Peer-Review-Journals)
  
  

Ihr persönliches Profil:

• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in einem multikulturellen und interdisziplinären Umfeld
• Fähigkeit, wissenschaftliche und politische Themen schriftlich und mündlich zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Berufserfahrung in tropischen Waldländern, die potenziell für TFFF Zahlungen in Frage kommen; Flexibilität und Reisebereitschaft
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse der spanischen und französischen Sprache sind von Vorteil. Bewerbungen von Kandidaten/innen aus Tropischen Waldländern, die für TFFF Zahlungen in Betracht kommen könnten, werden besonders begrüßt.

Unser Angebot

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Richard Fischer (richard.fischer@thuenen.de).

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2026.