Assistenz (m/w/d) für die Postverteilung im Team Altenhilfe
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Altenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis zum 30.06.2027 und in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Zuordnung der digitalen Posteingänge in die eAkten
- Sichtung und Verteilung von Posteingängen, die in Funktionspostfächern und Postfächern von abwesenden Mitarbeiter/innen liegen
- Sortierung der Papierpost
- Prüfung von Heimrechnungen für die Hilfe zu Pflege
- Eintragung von Abwesenheiten für die Hilfe zu Pflege
- Veranlassung der Zahlung von ambulanten Rechnungen
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder
- eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf
- Genauigkeit und dienstleistungsorientiertes Handeln
- digitale Kompetenz
Wir bieten Ihnen
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
- eine befristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 5 TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Altenhilfe, Frau Meyer, unter der Telefonnummer 05151 903-3312.