Mitarbeitende (m/w/d) zur Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungswirt/in
Sie haben Lust auf einen Neustart?
Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene Ausbildung?
Sie sind motiviert sich weiterzubilden?
Sie möchten für die Menschen im Landkreis Hameln-Pyrmont arbeiten?
Dann kommen Sie zu uns!
Der Landkreis Hameln-Pyrmont bietet Ihnen zum 01.06.2027 eine Qualifizierung zum/zur Verwaltungswirt/in an. Für eine Person besteht zudem die Möglichkeit, den Lehrgang bei der KreisAbfallWirtschaft (KAW) zu absolvieren.
Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und befristet für die Dauer des Lehrgangs bis Juni 2028. Bei erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs bestehen gute Übernahmechancen.
Um Sie für Ihren flexiblen Einsatz in den vielfältigen Tätigkeitsfeldern der Kreisverwaltung zu qualifizieren, werden Sie zunächst für ca. zwei Monate in der Kreisverwaltung eingesetzt, um erste Verwaltungserfahrung zu sammeln. Im Anschluss nehmen Sie für zehn Monate am Angestelltenlehrgang I am Niedersächsischen Studieninstitut in Hannover teil. Die hier erlernten theoretischen Grundlagen qualifizieren Sie nach erfolgreichem Abschluss zur Übernahme von interessanten und abwechslungsreichen Sachbearbeitungs-Tätigkeiten in den Entgeltgruppen 6 bis 9a TVöD.
Sie bringen mit
- mind. einen Sekundarabschluss I,
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltend oder kaufmännisch geprägten Büroberuf,
- sichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau),
- Engagement und Teamgeist sowie Freude am Umgang mit Menschen,
- Bereitschaft zum Lernen und zur Teilnahme am Lehrgang sind Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Weiterbildung/Qualifizierung.
Eine mind. zweijährige aktuelle Berufserfahrung in büro-/ und bankkaufmännischen Berufszweigen ist wünschenswert.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD,
- eine Übernahme der Lehrgangskosten für die gesamte Zeit des Angestelltenlehrgangs I,
- ein fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen,
- eine strukturierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden,
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche,
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen,
- eine betriebliche Gesundheitsförderung,
- flexible Arbeitszeiten,
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2026. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und entsprechende Qualifikationsnachweise bei. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Celine Chill vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151/903-1113 zur Verfügung.