Persönliche/r Ansprechpartner/in (m/w/d) im Bereich Markt und Integration im Jobcenter Hameln-Pyrmont
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für das Jobcenter Hameln-Pyrmont zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Persönliche/-n Ansprechpartner/-in (m/w/d) im Bereich Markt und Integration. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre Aufgaben u.a.
Die Stelle ist geprägt durch die Arbeitsvermittlung, -beratung und Integration der Kundinnen und Kunden in den Arbeitsmarkt mit folgenden Einzeltätigkeiten:
- Steuerung des individuellen Integrationsprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
- Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
- Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination, und Qualitätssicherung)
- Beratung zur individuellen Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung)
- Entwicklung von individuellen Förderplänen und Begleitung der Umsetzung unter Einbeziehung des Arbeitgebers sowie der Bedarfsgemeinschaft
- Netzwerkarbeit
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Arbeitsmarktmanagement oder Personalwesen mit fundierten Kenntnissen des SGB II und einschlägiger Erfahrungen in der Arbeitsvermittlung, beruflichen Integrationsberatung oder einer vergleichbaren Tätigkeit
Darüber hinaus verfügen Sie über
- Fähigkeiten und Erfahrungen in Beratungstätigkeiten
- eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- eine schnelle Auffassungsgabe
- Konfliktfähigkeit
- eine Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in die Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II
Wir bieten Ihnen
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Jobcenters Hameln-Pyrmont
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot (Zuschuss in Höhe von 30,00 € pro Monat) sowie
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9c TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung sowie zur Jahressonderzahlung und der leistungsorientierten Bezahlung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 08.11.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die zuständige Teamleitung, Herr Blaue, unter der Telefonnummer 05151 909-159.