Projektmitarbeiter/in (m/w/d) im Rahmen des Bundesprogramms „Bildungskommune“ im Amt für Bildung und gesellschaftlichen Zusammenhalt
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht im Amt für Bildung und gesellschaftlichen Zusammenhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmitarbeiter/in (m/w/d) im Rahmen des Bundesprogramms „Bildungskommune“. Der Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und Etablierung einer analog-digital vernetzten kommunalen Bildungslandschaft. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit und befristet bis zum 30.04.2027. Eine Verlängerung des Projekts um drei Jahre wird angestrebt. Vorbehaltlich der entsprechenden Projektverlängerung ist eine Weiterbeschäftigung für diesen Zeitraum möglich.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Weiterentwicklung des Bildungsportals für Bildungsakteure und Bürger/innen inkl. einer adressatengerecht nutzbaren Datenbank mit allen Bildungsangeboten im Landkreis
- Mitarbeit bei der Entwicklung/Weiterentwicklung eines abgestimmten und ganzheitlichen Leitbildes der Bildungsregion unter Einbeziehung von Schlüsselakteuren der Bildung
- Entwicklung von Strategien zur Vernetzung von analogen und digitalen Bildungsangeboten
- Auseinandersetzung mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz im Bildungsbereich
- Schnittstellenarbeit mit anderen Ämtern und Institutionen
Ihre Kompetenzen
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften oder ein Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang
- alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lehramt oder Informatik wünschenswerterweise mit Erfahrung im Bildungsmanagement
- Bereitschaft zur Netzwerkarbeit
- hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Bildungssystem und über dessen Akteure
- im Kontext der digitalen Bildung oder digital-analoger Schnittstellen Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen
Wünschenswert sind darüber hinaus
- Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen sowie der Erstellung und Pflege von Webseiten
- Erfahrungen im Projektmanagement
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
- eine befristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Amtes für Bildung und gesellschaftlichen Zusammenhalt, Herr Schauf, unter der Telefonnummer 05151/ 903-3010.